事情是這樣的~~
敝公司發薪水的日子是每月的5號,
而我在每月的4號會將發薪水的資料及轉帳的取款條先送到銀行去,
以利櫃台小姐作業,據說銀行是可以事前作業,然後薪水就會在5日零晨轉帳。
員工也可以5日就立刻去提款機領薪水了。
我的取款條是寫5號,資料是4號送到銀行去。
但某兆豐銀的某位襄理,卻要故意刁難敝司,每個月都要刁一次。
要求敝司開立4號的取款條,然後銀行要4號轉帳。可是敝司覺得實在不需要~
因為薪水轉帳本來就是5號,為什麼要開立4號,雙方爭執不下。
今天,又再次的發生襄理不願意放行,而卻坐在一旁聊天喝茶。
敝司請求外匯部門的襄理前往協調後,台幣部門的襄理才去做放行的動作。
放行的動作11點才做,還得我們去請求別人去說話~
這讓我們實感困擾,因為不是第一次這樣了。
所以很想要投訴那位台幣部門的襄理,太過份了。
就算你不給我司零晨可以取款,那九點放行可以吧。我司的作業程序並沒有錯誤,
因為櫃台小姐也幫我司的薪資轉帳流程一切就緒了。就是襄理不放行。
所以想要請問,如果要投訴這位兆豐銀的襄理,要怎麼投訴才是最直接有效的?
謝謝。
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敝公司發薪水的日子是每月的5號,
而我在每月的4號會將發薪水的資料及轉帳的取款條先送到銀行去,
以利櫃台小姐作業,據說銀行是可以事前作業,然後薪水就會在5日零晨轉帳。
員工也可以5日就立刻去提款機領薪水了。
我的取款條是寫5號,資料是4號送到銀行去。
但某兆豐銀的某位襄理,卻要故意刁難敝司,每個月都要刁一次。
要求敝司開立4號的取款條,然後銀行要4號轉帳。可是敝司覺得實在不需要~
因為薪水轉帳本來就是5號,為什麼要開立4號,雙方爭執不下。
今天,又再次的發生襄理不願意放行,而卻坐在一旁聊天喝茶。
敝司請求外匯部門的襄理前往協調後,台幣部門的襄理才去做放行的動作。
放行的動作11點才做,還得我們去請求別人去說話~
這讓我們實感困擾,因為不是第一次這樣了。
所以很想要投訴那位台幣部門的襄理,太過份了。
就算你不給我司零晨可以取款,那九點放行可以吧。我司的作業程序並沒有錯誤,
因為櫃台小姐也幫我司的薪資轉帳流程一切就緒了。就是襄理不放行。
所以想要請問,如果要投訴這位兆豐銀的襄理,要怎麼投訴才是最直接有效的?
謝謝。
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