勞退基金操作為何不如私校退撫操作??? - 基金

※ 引述《qpmmpq (donteatmyfood)》之銘言：
: 之前勞退基金的新聞被炒的轟轟烈烈的，讓勞退基金的績效開始被大眾檢視。
: https://imgur.com/OMSITc6
: 圖片來源:中華民國退休基金協會
: 可以明顯看到私校退撫的年化報酬積極型可以到5.49%，勞退新制目前時間還不久只有
: 3.41%，舊制也只有3.84%。
: 績效怎麼這麼差???
: 在這樣的狀況下，勞工感覺超級沒保障的呀@@
: 之前政府有推好享退，雖然好像還在實驗性質，但感覺有想要把勞退基金轉型到類似私校
: 退撫的模式，也不知道之後會不會開放勞退自選。
: 以好享退為例，裡面的群益投信就是私校退撫的專業顧問，積極型一年的績效23.03%，把
: 低波動的退休基金操成這樣，其實真的還不錯。
: 只能說退休金對勞工來說真的很重要呀，希望民眾可以多多意識到這點，免得自身權益被
: 吃掉。最後，勞退基金績效會比私校退撫差那麼多，希望可以開放自選，不然廣大勞工真
: 的不如私校老師@@。

原因有很多

1.勞退基金有保證收益的，這對其他基金來說是不可能的，政府為了這個保證收益這條
有規定有50%的資金購買 定存單跟 國內債卷，等等超低風險產品，光是這條勞退基金
就永遠不可能有積極型的績效

2.基金規模
基金規模越小，碰到大波動時能做的就越多，就像當崩盤時，散戶可以馬上清倉賣出
一些基金也可以跟著賣，但基金規模越大 就越不可能全部清倉
勞退基金 有4兆資金，以目前台股交易量來看，想要清倉 大概要賣兩個月XD
所以這注定了 勞退基金 就會有大部位的資金 用ETF的經營模式，購買大量權值股
這些權值股就是放長線了，碰到崩盤也不會清倉，甚至要加碼


再把中小部位的資金 委託投信去操盤，這部分勞退基金只會要求績效高於大盤幾個百分
點這樣



勞退基金 主要由 老闆的6% 跟自提6%組成
如果你真的希望自選，你就不要扣6% 自己去買基金就好
反正老闆的6%本來就不是你的錢

另外
在我看來去追求政府開放勞退自選，不如去買好享退這種方案吧
以台灣人的尿性，一定一方面開放自選，一方面還要保證績效
如果虧錢就會去抗議
要高績效 又要低風險 可能嗎?


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