勞健保、新制勞退和稅金相關問題 - 所得稅

※ 引述《iddee ()》之銘言：
: 哈囉想請教大家幾個問題。
: 我目前剛轉行進補教業當上台授課老師，目前所待的補習班都是拿現金沒勞健保的，
: 因為也剛進行沒多久不到一年，有一些相關問題想請教：
: 1. 勞健保和新制勞退提撥 6 % 是否是同步地？
勞保投保在一般公司的話 勞退會被要求同步提繳
: 也就是如果公司有幫員工保勞健保，
: 那也一定會出那 6 % 的勞退提撥到員工的勞退專戶。
: 原則上是
: 2. 勞保年資的最小單位是月還是年？
日 勞保是以日計費 逐日累計年資
: 如果工作只作8個月，那年資是算 8 個月還是 0 年？
就是八個月 (電腦會精算到日)
: 3. 勞保年資是否可不同行業分段累積？
會 你這一輩子曾投保過勞保的年資 都會累計
: 我曾在學術界、金融業工作過，以上兩個都有幫員工保勞健保和提撥勞退，
: 所以我的勞保年資就以上兩個加總？
是的 以前有打過工的人 如果老闆有幫你保勞保 也會一併計入
: 4. 像我目前所待的補習班沒幫員工加保勞健保，
: 那我是否會收到因年收入達多少萬以上而必須繳稅的扣繳憑單？
勞保與稅 並沒有必然的關係
扣繳憑單是公司開給你的 報稅時讓你參考用的
年收入多少要繳稅 依現行稅法來認定
收入到達一定程度 需在薪水中預扣所得稅 這也是看國稅局的規定
: 第一個月試用期我拿現金時有簽名，後來就都沒簽名了，ORZ。
有無簽收紀錄跟勞保和稅 沒有太大的關係吧

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