劉德音：外派工程師為海外布局 沒有人才 - 股票QA

看到最後一段，笑出來，台GG也會怕，哈哈。。
基本上，台gg去美國有兩個層次問題，一是技術外流，二是人才外流，難怪最近有gg美國跟台灣薪資待遇不公的事外流，想告訴大家人才沒外流喔，去的只是支援人力
是想騙呆丸郎，賭大家不會想嗎？去的哪些人會不會拿綠卡？會的話，不是外流是什麼？
再來，技術沒外流？矽盾都防到美國了，這不是表明，中台開打，台gg先進製程只剩美國有，套句拜登大大說的，全世界問題不是美國問題，（但美國問題要全世界幫忙分xd),開打後如果不影響美國，他就可以慢慢想如何拖垮中國，反正不是美國人死就好
看來半導體會步日本後塵
兩岸步烏克蘭

※ 引述《brbear (I'm professional)》之銘言：
: 原文標題:劉德音：外派工程師為海外布局 沒有人才外流問題
: 原文連結:https://www.rti.org.tw/news/view/id/2152178
: 發布時間：2022-11-30
: 記者署名： 撰稿編輯：陳怡君
: 原文內容：
: 台積電美國亞利桑那州廠預計12月6日舉行首批機台設備到廠典禮，外派工程師陸續飛往美
: 國，各界關心人才外流問題。台積電董事長劉德音今天(30日)首度回應表示，台灣並沒有人
: 才外流問題，外派工程師是台積電海外布局。
: 劉德音今天應邀出席三三會11月例會，演講台灣半導體產業的挑戰與契機。活動謝絕媒體採
: 訪，據與會者轉述，對於各界關注的人才外流議題，劉德音說，台灣沒有人才外流問題。
: 劉德音表示，台積電外派工程師赴美國亞利桑那州廠，媒體報導有500人，台積電在台灣有5
: 萬多名工程師；且外派工程師是發展台積電海外布局。
: 至於美國與台灣兩地人才差異，劉德音說，美國與台灣的人才社會行為不同，美國的科學家
: 較具專業性，且勇於提出問題，美國及台灣人才各有優點。
: 此外，外界也關心台灣電力是否足夠，據轉述，劉德音表示，他不是電力的專家，不敢對政
: 府提出意見，缺電要由政府解決，應超前部署。
: 心得
: 沒有人才外流問題，外派工程師是台積電海外布局不，
: 美國有更低的工資、更便宜的水電、更奴的員工？資本支出、人事成本翻倍，
: 難道是市場決定要到成本更高的地方？


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