公司未按實薪投保勞保 - 保險

Table of Contents

我現在的薪水底薪3萬5

但要報稅時發現扣繳憑單上 投保的金額是最低的18XXX(現在好像最低薪是19xxx)

雖然一年下來結算報稅不用繳錢

但對以後會有什麼影響?

像我老婆也是這樣 生小孩時勞保申請的補助就只有 以投報的最低薪去算

以後會不會有什麼補助也會損失?

公司為什麼會這樣投報呢?

報最低薪對公司會比較好嗎?

很多員工應該會怕申訴後 工作就沒了

但很多公司都這樣 是因為能替公司省錢嗎?還是其實報高報低都沒差 只是公司不知道

--

All Comments

Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-12-07
當然對公司比較好,公司提撥的錢變少了,你以後的權益也被吃
Hardy avatarHardy2013-12-07
而且高薪低報公司是要被罰的
Oliver avatarOliver2013-12-11
如果投保勞保身故,也是以投保薪資去換算金
Xanthe avatarXanthe2013-12-16
其實扣繳憑單申報的薪資和勞保投保薪資不一定會完全一致
Erin avatarErin2013-12-16
我們的薪資單上還有「伙食津貼」加全勤 這投保不算在內吧
Donna avatarDonna2013-12-18
不算。
Rachel avatarRachel2013-12-21
有些時候是薪資的計算方式可以不納入,不代表低報
只是這樣確實會導致勞保相關給負額度變少
Rachel avatarRachel2013-12-23
工資定義
Faithe avatarFaithe2013-12-28
兩者的差額列入二代健保中雇主要以差額做稅基繳健保費,如
果檢舉或是查到的話啦,再者別指望未來的勞退年金了,自己
Ula avatarUla2013-12-30
存退休金,當勞退是多的比較實際。
Emily avatarEmily2014-01-03
工資、獎金、津貼等等...可以搞出很多名堂,申訴可能無用
Irma avatarIrma2014-01-07
勞保局看得是實際薪資 這可以申訴