公司未按實薪投保勞保 - 保險

By Frederic
at 2013-12-05T17:11

Table of Contents

我現在的薪水底薪3萬5

但要報稅時發現扣繳憑單上投保的金額是最低的18XXX（現在好像最低薪是19xxx）

雖然一年下來結算報稅不用繳錢

但對以後會有什麼影響？

像我老婆也是這樣生小孩時勞保申請的補助就只有以投報的最低薪去算

以後會不會有什麼補助也會損失？

公司為什麼會這樣投報呢？

報最低薪對公司會比較好嗎？

很多員工應該會怕申訴後工作就沒了

但很多公司都這樣是因為能替公司省錢嗎？還是其實報高報低都沒差只是公司不知道

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All Comments

By Todd Johnson
at 2013-12-07T07:22

當然對公司比較好，公司提撥的錢變少了，你以後的權益也被吃

By Hardy
at 2013-12-07T14:49

而且高薪低報公司是要被罰的

By Oliver
at 2013-12-11T20:47

如果投保勞保身故，也是以投保薪資去換算金

By Xanthe
at 2013-12-16T04:28

其實扣繳憑單申報的薪資和勞保投保薪資不一定會完全一致

By Erin
at 2013-12-16T11:08

我們的薪資單上還有「伙食津貼」加全勤這投保不算在內吧

By Donna
at 2013-12-18T20:30

不算。

By Rachel
at 2013-12-21T03:15

有些時候是薪資的計算方式可以不納入，不代表低報
只是這樣確實會導致勞保相關給負額度變少

By Rachel
at 2013-12-23T07:30

工資定義

By Faithe
at 2013-12-28T03:22

兩者的差額列入二代健保中雇主要以差額做稅基繳健保費，如
果檢舉或是查到的話啦，再者別指望未來的勞退年金了，自己

By Ula
at 2013-12-30T13:43

存退休金，當勞退是多的比較實際。

By Emily
at 2014-01-03T19:36

工資、獎金、津貼等等...可以搞出很多名堂，申訴可能無用

By Irma
at 2014-01-07T15:26

勞保局看得是實際薪資這可以申訴

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