公司低報員工薪資 - 稅務

※ 引述《a8722123 (凱莉~)》之銘言：
: ※ 引述《isidium ()》之銘言：
: : 只要沒被抓到, 你也不舉發, 可能就沒事吧.
: : 這種將員工"高薪低報", 對公司而言,
: : 雇主每月提撥勞工薪資的6%到勞工個人退休帳戶,
: : 就會比較少, 以後你的退休金也會變少.
: : 對你而言, 你是可以少繳點稅, 保費也比較少,
: : 但是你的勞工權益會受損.
: : 例如:失業補助會金比較少. 生病住院,勞保賠的也比較少..等等.
: 之前公司的確有低報過勞健保的提撥
: 但是被舉發之後 她們就已經調回正常了 (我有用勞保卡確認過)
: 所以~ 才覺得很奇怪~她們這樣低報員工薪資　到底有啥好處！
: 因為本人是堅信　~99%的老闆不可能會安好心 去替員工著想的!
強烈建議 不要低報薪資
手頭上有件案件
當事人就是讓公司低報薪資
最後要拿退休金
只拿得到 以低報薪資為基礎 的平均月薪*基數

這以後退休金一差可是差很多的...別貪一時便宜....

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