公司低報員工薪資 - 所得稅

By Ida
at 2009-02-18T13:03
at 2009-02-18T13:03
Table of Contents
※ 引述《a8722123 (凱莉~)》之銘言:
: 請問公司可以低報申報員工薪資所得嗎??
: 會計說,這樣我們也可以少繳點稅 對我們也好
: 這樣真的可以嗎??
: PS: 我們有正常投保勞健保
: 這樣對沒有被申報的員工有沒有影響??
: ---
對員工當然是有影響的...
低報薪資雖然可以少繳所得稅...
相對的您的權利也有所損失..
所謂"正常投保勞健保"..您有注意到是哪種薪資下去投保嗎?
投保薪資如果比實領薪資低,對您使用健保進行醫療時影響較小..
不過,一但您需要申請勞保的各項給付時.. 所獲得的補助金也會較少
另外,還有6%勞退的部份.. 甚至是失業補助金...
都是用勞保的投保薪資費率下去計算的..
...低報薪資對老闆的好處是...
1.減少保險費支出
2.減少提撥退休金
3.就算要資遣員工,資遣費算起來也不會太痛
4.員工還會傻傻的感激老闆讓他少繳稅!?
--
: 請問公司可以低報申報員工薪資所得嗎??
: 會計說,這樣我們也可以少繳點稅 對我們也好
: 這樣真的可以嗎??
: PS: 我們有正常投保勞健保
: 這樣對沒有被申報的員工有沒有影響??
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對員工當然是有影響的...
低報薪資雖然可以少繳所得稅...
相對的您的權利也有所損失..
所謂"正常投保勞健保"..您有注意到是哪種薪資下去投保嗎?
投保薪資如果比實領薪資低,對您使用健保進行醫療時影響較小..
不過,一但您需要申請勞保的各項給付時.. 所獲得的補助金也會較少
另外,還有6%勞退的部份.. 甚至是失業補助金...
都是用勞保的投保薪資費率下去計算的..
...低報薪資對老闆的好處是...
1.減少保險費支出
2.減少提撥退休金
3.就算要資遣員工,資遣費算起來也不會太痛
4.員工還會傻傻的感激老闆讓他少繳稅!?
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所得稅
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By Lauren
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