關於勞退自提申報扣繳錯誤？ - 所得稅

IFRS 板友提供的是比較舊的資訊 (《賦稅》2007/5/29 )

關於"勞工自願提繳" 雙重免稅的優惠
已修法喊卡 !

節錄法條和新聞供參

同樣地~有錯請指正 ^^"

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中華民國九十七年一月二日總統華總一義字第 09600179021 號令修
正公布第 14、33、126 條條文；第 14 條第 1 項第 9 類規定，
自九十七年一月一日施行

所得稅法第14條
第三類：薪資所得：凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者
之所得：
一、薪資所得之計算，以在職務上或工作上取得之各種薪資收入
為所得額。
二、前項薪資包括：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅
利及各種補助費。但為雇主之目的，執行職務而支領之差旅
費、日支費及加班費不超過規定標準者，及依第四條規定免
稅之項目，不在此限。
三、依勞工退休金條例規定自願提繳之退休金或年金保險費，合
計在每月工資百分之六範圍內，不計入提繳年度薪資所得課
稅；年金保險費部分，不適用第十七條有關保險費扣除之規
定。

第九類：退職所得：凡個人領取之退休金、資遣費、退職金、離職金、終
身俸、非屬保險給付之養老金及依勞工退休金條例規定辦理年金
保險之保險給付等所得。但個人歷年自薪資所得中自行繳付之儲
金或依勞工退休金條例規定提繳之年金保險費，於提繳年度已計
入薪資所得課稅部分及其孳息，不在此限：
一、一次領取者，其所得額之計算方式如下：
（一）一次領取總額在十五萬元乘以退職服務年資之金額以下者
，所得額為零。
（二）超過十五萬元乘以退職服務年資之金額，未達三十萬元乘
以退職服務年資之金額部分，以其半數為所得額。
（三）超過三十萬元乘以退職服務年資之金額部分，全數為所得
額。
退職服務年資之尾數未滿六個月者，以半年計；滿六個月者，以
一年計。
二、分期領取者，以全年領取總額，減除六十五萬元後之餘額為
所得額。
三、兼領一次退職所得及分期退職所得者，前二款規定可減除之
金額，應依其領取一次及分期退職所得之比例分別計算之。


自提退休金 雙重免稅喊卡

‧聯合理財網 2007/12/11

【經濟日報╱記者陳美珍／台北報導】

新制勞工退休金目前享有兩頭免稅的超優惠待遇，最快將在明年終結。立法院財政委員會
初審通過修改所得稅法，勞工選擇自提退休金，不分個人帳戶與年金帳戶均能享有6%薪資
免稅優惠，但自提退休金須併入退休時領取的退休金計算定額免稅的額度，超過部分仍需
課所得稅。


這項修法案若在立法院本會期完成三讀，選擇新制並按月自提退休金的勞工，將無法再享
自提退休金前端的「免計入薪資」與後端「退休金」兩階段雙重免稅的好處，高薪族群最
為不利。


舉例來說，以退職年資25年者為例，目前可以享有全數免稅的退休金額度是402.5萬元；
超過402.5萬元到805萬元間者，超過402.5萬元以上部分需半數課稅； 退休金超過805萬
元以上部分，就要全數課稅。


財政部說，雖然所得稅法修正後，勞工自提退休金不再能夠享有雙重免稅利益，但以退職
年資25年者為例，退休金不超過402.5萬元的勞工，選擇自提退休金每月享有最高6%薪資
免稅優惠外，退休時領取的退休金因未超過定額免稅額，還是可以全額免稅，形同雙重免
稅優惠不變。


財政部表示，這項修法案是為配合94年7月1日實施的勞工退休新制，退休金改為可攜式帳
戶後，個人按月自薪資中提撥上限6%的所得為個人帳戶退休金，現行稅法准其排除計入退
職所得定額免稅，形成勞工自提退休金出現重複免稅現象。


昨天通過的修正案，除了將勞工自提退休金個人帳戶已免列入薪資部分，需與雇主提撥部
分，一同計算退職所得定額免稅額外，目前年金保險帳戶的退休金課稅也採取一致化規定
，包括年金帳戶屬於勞工自提金可與個人帳戶同享上限6%的免稅額；勞工退休時自年金帳
戶中提領的退休金，也不再屬於保險給付，必須合併雇主提撥的退休金計算定額免稅。


勞退新制是在94年7月1日施行，財政部昨日同意，課稅新制完成立法後，可自97年1月1日
起實施，不會溯及既往，對已在94年7月至課稅新制生效前退休的勞工，追繳重複免稅退
休金。




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空之軌跡-約書亞 :

No "road" may exist this world from the first. If many people walk, that
place would become a "road".
最初世上並沒有所謂的「道路」；待眾人行經，「道路」將由此浮現。


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