健保費疑問 - 保險

想請問我在健保局網頁看到以下的問與答


問：為什麼健保投保金額可扣除加班費，但又不能比勞保低？
答：員工健保投保金額係以薪資所得並可將加班費扣除後申報，依健保法施行細則第42條
規定，員工申報之投保金額不得低於其適用勞工退休金月提繳工資及勞工保險投保薪資。目前健保
投保金額最高上限自99年4月1日起調整為182,000元，而勞工申報勞保投保薪資依勞工保險條例第
14條規定：按被保險人月薪資總額申報，另依照勞工保險條例施行細則第32條規定，月薪資總額
應以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準，因此，若未參加勞工退休新制之員工扣除加班費後，
健保投保金額
　　仍不得低於勞工保險投保薪資。

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問：加班費及其他獎金、津貼不是經常性給與，可否不用納入工資計算投保金額？
答：只要是因勞工因工作而獲得之報酬，不論是否為經常性給與，仍屬員工之薪資所得，
應包含於投保金額內申報。


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有點confuse,到底加班費算不算在投保金額內?
(免稅加班費是否也算在投保金額內?)




另外想請問目前整戶只有我一個人在賺錢,
老婆懷孕已一兩年沒工作且還有一個兩歲半兒子,
因前幾個月加班費較多所以最近健保費高得不像話,
且現在管制加班後根本只剩底薪跟產銷,跟之前比快少了三分之一,
健保費卻還是得付那麼多....
是否夫妻跟小孩一定要跟我綁在一起報健保費??
不然老婆和小孩想去公所報還比較便宜多了






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