中小企業危險規劃管理疑問 - 保險

http://www.fubon.com/life/pub_season/no_75/experience/experience1.html

人事保證保險：

因為員工執行職務時的行為（不論屬於犯罪、過失或疏忽行為）導致僱主受有損失，因此
，不論僱主擔心員工監守自盜、工作品質不良或因職務行為牽連僱主被第三人請求賠償等
行為，在僱主向員工提出民事訴訟，確認損害金額後，由本保險商品就該員工對僱主應負
的賠償金額對僱主給予補償。對於有實施保證人制度之公司更可以此保險取代傳統人事保
證，不但可免去員工尋覓保證人之困難，也可省去僱主每年進行徵信與對保的繁複程序，
最重要的是可避免損失發生時，僱主須先向員工進行追償後才能向保證人求償，卻未必能
受補償的情形發生。



員工因公出開車不小心撞死人，老闆也要賠錢，賠的沒完沒了

找個好的人事保證保險產品，轉移風險，似乎是不錯的選擇


※ 引述《ac0963369126 (大丈夫當雄飛 安能雌伏)》之銘言：
: 台灣大車隊 判賠死者家屬千萬
: 【聯合晚報╱記者董介白/台北報導】 2011.07.07 02:57 pm
: 發生於1年前的台灣大車隊運將林淵晟撞死乘客案，靠行台灣大車隊的計程車司機林淵晟
: ，因與杜姓乘客發生口角，趁著乘客下車時，由後方加速撞死乘客後逃逸，經死者家屬向
: 台灣大車隊求償，台北地院審理後，判決台灣大車隊須賠償家屬1043萬元。
: 這起撞死乘客的案件，發生於98年10月20日凌晨，靠行台灣大車隊的司機林淵晟，在凌晨
: 1時許，由南港搭載杜姓乘客載到台北市東區，由於乘客質疑司機繞路，雙方在車上爆發
: 口角，杜男下車後，林淵晟先將計程車倒車，然後加速由後方衝撞乘客，將杜男撞死。
: 台灣大車隊稱媒合關係不賠償
: 在刑事部分，林淵晟一審遭判無期徒刑，二審時，法院認定他符合自首減刑要件，因此改
: 判有期徒刑20年徒刑定讞。至於死者的家屬，則向台灣大車隊提出民事訴訟，求償2千萬
: 元。
: 法院審理時，台灣大車隊辯稱，林淵晟只是靠行司機，台灣大車隊是幫林淵晟「媒合」客
: 人，兩者間沒有給付報酬、提供勞務的僱傭關係，所以台灣大車不是民法上的僱用人，不
: 須要賠償。
: 全案可再上訴
: 不過，法院審結認為，民法上的僱傭關係，不以實際上僱傭契約存在為前提，只要林淵晟
: 客觀上，接受台灣大車隊指揮監督，而幫台灣大車隊服勞務，雙方間就存在民法上的僱傭
: 關係，台灣大車隊必須負擔賠償，最後法院審酌死者上有70 多歲老母親、下有3名還在就
: 學的子女，另外還有死者遺孀的賠償，總計判決台灣大車隊必須賠償家屬總共1千多萬元
: 。全案還可以再上訴。
: 【2011/07/07 聯合晚報】@ http://udn.com/
: 目前來看 是因為民188被求償
: 如果某天 有 板橋大車隊的負責人 找上各位前輩
: 因為此新聞的提醒 打算好好的來檢視車隊的危險管理與保險
: 請問各位前輩會如何建議車隊負責人?
: (一) 危險的避免?
: (二) 危險的自留?
: (三) 危險的轉移? (大約提供怎樣的"保險商品")
: (四) 危險的其他? (小弟思考的不足@@)
: 老實說 所提供的資訊不足 就 單純討論 條件也不做任何預設@@

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理財規劃流程 http://x01fan.pixnet.net/blog/post/20733802

理財其實並不難，照著以下的流程，你也可以擁有健全的財務，最終擁有幸福的人生。
(1) 自我探索 (2) 評估現況 (3) 設定目標 (4) 發現問題 (5) 解決方案
(6) 執行規劃 (7) 檢視修正

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