不像一家很想徵人的公司 - 專利

來分享一個面試經驗 曾幾何時 俺到一間(有名的?)燈具廠面試 台灣規模約百人上下

這間公司很有趣 他在104上的要求大概是

英文聽說讀寫佳、 國立理工畢 、2年PE經驗 、能獨立作業

雖俺的英文也沒很好 還是硬著頭皮投了履歷

三天後就接到面試通知 到了公司 填了表 接下來就是面談

STAGE 1: 業務主管 (疑...?)

說明了一些職務上的『要求』 大概如下：

每天平均工時 15小時 8AM~11PM (附帶條件 不能比直屬主管早走)

星期六早上六點半要跟公司其他同仁一同到運動場晨跑 跑到8點沖澡 回去加班

要協助建立內部專利審查的系統及流程、流程控管、檢索、教育訓練、
roadmap的制定、 撰稿....(疑?)

聊到這 不禁有些疑問 到底這間公司的PE TEAM的人員編制有幾個人?

得到的答案是 "錦衣衛" (OS:.........) 聊得差不多了 換人

STAGE 2: RD主任 (疑...?)

來的是一位看起來很..很年輕的兄弟 用英文聊了幾句 也交代了工作上的細節部份

問題不大 再換人

STAGE 3: 人資小姐 (水喔)

漂亮的人資小姐請我回家後就以下兩個題目製作一份報告傳回

公司會根據這份報告來評估是否適任

題目是: 公司專利之強度分析 以及 你將如何進行專利的管理


回到家 用心製作了三十頁的報告 一個個專利做檢索 做CLAIM CHART 比對 傳回去

三天後 接到電話請俺去復試

STAGE 4: 副總

從頭到尾 一直就是否認同公司的加班文化這題目 進行質詢(無誤) 問完 換人

STAGE 5: 業務主管

聊薪水 主管請我開薪水 俺開年薪60萬(含年終等獎金)

主管說 沒辦法 只能給到33K 請我回去考慮看看再回復

想當然 當下拒絕 回家睡覺去

我想主管那時的OS應該是: 超爽的 花一個小時省了十萬的專利分析費用 再來一次好了

不知道有沒有哪個版友的經驗比這個跨張的 也請來分享一下 ( ￣ c￣)y▂ξ

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