三保險 職場新人必備 - 保險

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By Irma
at 2011-07-06T23:09

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【經濟日報/記者李淑慧/台北報導】

很多畢業生將投入職場,邁向人生下一個階段,壽險業者說,壽險、醫療險、意外險是社
會新鮮人必備的三大基本保險,當保障完備後,再利用分紅保單或投資型保單有紀律地累
積財富。

根據人力銀行調查,企業願意給予應屆畢業生的平均起薪為2萬3,650元,扣除日常生活基
本開銷後,運用剩餘薪水規劃一份完整的保險規劃,不僅是為自己負責,也可以為家人減
輕意外發生時的經濟負擔。

針對社會新鮮人的保險規劃,一般建議保費支出以不超過月薪的十分之一為基準。

錠嵂保險經紀人公司台北營業處余婉琴經理表示,完善的保險可解決不能工作或收入中斷
後的生活問題,最好是以年薪的十倍為保障基本額度來規劃保險。

初入職場的年輕人在收入不豐的考量下,可以選擇購買定期壽險、定期醫療及意外險等。

多數社會新鮮人既有的保單都是小時候由父母規劃,但隨著年紀增長及生涯規劃所伴隨的
責任,舊保單可能無法全面涵蓋可能面臨的風險,必須重新檢視保單的保險額度和保障範
圍,並做補強。

余婉琴強調,舊有保單的檢視與補強必須以不造成損失為首要考量。

如果既有保單即將屆滿,不需要立即停保另做新的保險規劃,可以一年一約的醫療險和意
外險來補強。

另外,早年購買終身醫療險和終身癌症險,可能已經不敷現代醫療環境衍生的支出,余婉
琴建議,可以參酌目前健保自費醫療的水準,適度調高實支實付型醫療險的額度,並加強
日額型醫療險,以解決收入中斷所造成的財務負擔。

余婉琴指出,社會新鮮人在外活動時間較長,面臨的風險亦較高,在預算有限下,市面上
許多產險公司推出的意外險商品,可以較低的預算來管理意外風險,甚至還包含定額責任
險,可以解決可能面臨的賠償問題。

在基本保障獲得滿足後,若仍有餘裕,可以運用保險為自己儲備人生第一桶金;生性保守
的新鮮人,可以選擇分紅保單,積極理財型的新鮮人,則可選擇保資型保單。

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《溫馨、客觀、專業》錠嵂保險經紀人-主任 松翰(淡江保險系)
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