37歲男 職業等級六的新保單規劃 - 保險

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-11-02T00:12

Table of Contents

請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除)

一、性別:男

二、年齡:37

三、職業/工作內容:傳產工廠內電氣維修員,會修理高壓電類的設備。

四、保障需求:醫療險/實支實付/意外險/癌症險

五、保費預算:約四萬至五萬

六、健康告知:

(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?否
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?否
(3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?否
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?否

(6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?否

(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?否
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=26
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上

七、常用交通工具:機車

八、預計規劃:醫療險/實支實付/意外險/癌症險

九、現有保險:無

十、預增保險:參考版上的2021罐頭保單,想請問各位大大職業等級6的工作是否適合保
版上的罐頭保單呢?還是需要修改哪些部份呢?

--

All Comments

Lily avatar
By Lily
at 2021-11-04T15:57
板上成人罐頭保單適合職業等級4以下,以您的狀況需要量身訂製,尤其是意外險的部分,需要慎重投保。
Isla avatar
By Isla
at 2021-11-07T07:43
意外險部分需要特別找6類方案,且注意該公司6類範圍
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-11-06T23:25
至於其他部分影響算低,而部分公司會因意外險影響壽險變成會限額或加費的狀況,但影響算小
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-11-09T15:11
記得重大傷病險也會被職業等級限制保額。
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-11-06T23:25
了解,這樣看起來罐頭保單應該還是可以保,只是有關意外險和重大傷病險可能要親自跑保險公司去詢問了,謝謝各位大大回覆~
Harry avatar
By Harry
at 2021-11-09T15:11
高職業等級不一定就代表意外險要保高,職業等級高=危險度高=致死率高,還不如直接保定期壽險+失能險,這兩個險種的費率計算基礎是以性別跟年齡,保費可以去比較,不一定會比較貴,且理賠範圍還不僅限於意外事故

如何尋找業務

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-11-01T20:30
※ 引述《harold1018 ( )》之銘言: : 最近檢視家人幫忙買的保單 : 才驚覺都是一些過時、非實支實付的保單 : 不過反正也不是我繳就算了 : 我是想要偷懶直接照抄罐頭保單 : 可是發現好像不能網路投保 : 大家都是打電話去公司問嗎? : 還是如何踏出第一步呢? 謝謝~ : (sorry 真的 ...

防癌險可以單買嗎?要買什麼

Wallis avatar
By Wallis
at 2021-11-01T20:23
最近公司體檢說有照到肝結節,建議我去做進一步檢查,我需要先買防癌險再去做檢查嗎 ? 哪一種推薦? 本人40歲,無癌症病史,也沒買任何保險 - ...

想解約部分一年一約保單

Faithe avatar
By Faithe
at 2021-11-01T14:46
借文留存個資料 Finfo目前已查不到的商品 WLC|南山人壽增安心終身防癌保險 產品特色: 1. 無需住院,確定罹患附表一所列之癌症疾病,按月給付(可領 60 個月)。 2. 一至六級殘豁免保費。 3. 被保險人若未罹癌身故,或被保險人年齡達110 歲, 以所繳保費總和乘以一點零五倍,一次給付受益 ...

精神疾病/憂鬱 能核保的險種

Catherine avatar
By Catherine
at 2021-11-01T07:21
三十出頭女性,最近開始規劃保險 但醫療險因為憂鬱症病史可想而知沒辦法過保 病況就不贅述了,反正有門診記錄就不會給過 目前已申保的的只有壽險(當然這就是為家人而買) 業務是提議斷藥三年再保 但明年預計開始備孕,如果發生產前產後憂鬱也是不得不吃藥控制 查了一下不過問精神疾病的有癌症險跟意外險 但有些公司意外險 ...

雇主意外責任+雇主補償 取代 勞保?

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-11-01T01:55
請問若是五人以下行號 是否可以用雇主意外責任險+雇主補償責任險 來取代 勞保? 是否有哪個部分的理賠會無法取代? 假設以新光產的用新照僱來看,職災的部分應該是有cover到 但若是非職災的住院天數,僱主要負擔薪資50%這部分應該是沒有辦法理賠 不知道還有沒有其他沒有想到的部分? - ...