※ 引述《kyoiku (生死間有大恐怖)》之銘言：
: 進入職場將滿三年，因所屬的公司是領現金，
: 所以一直都是自己繳勞健保
: 健保: 兩個月1498
: 勞保: 無勞保，寄國民年金繳費單 (<-- 這個我沒在繳，@@)
: 近來被親朋好友提醒要加入職業工會比較有保障，
: 所以查了一些它和勞健保的比較，因為個人難免失漏，
: 想請教大家我整理出來的觀念有沒有問題。
: 1. 職業工會沒有新制勞退 6% 提撥(由雇主支付)
: 2. 職業工會勞健保個人負擔40%，如果公司有勞健保則是
: 勞保個人負擔 20%，健保負擔 30%。
: (所以如果我加工會那健保費兩個月會由 1498 降到 1498*40% 嗎？)
: 3. 職業工會要另付入會費和年費 (我查到那家入會200，年費600)
: 4. 除以上三點之外，公會勞健保和一般公司勞健保完全相同。
: 其實也就是幫自己存退休金而已，但工會存的比較少，
: 勞保的保險用到機會好像很低。
: 請問大家我的理解正確嗎？ 感恩，^_^
不對哦
算給你看
目前健保費率為4.91%
換算你兩個月健保費1498,一個月就是749（跟實際費率分攤表有差異）
推估投保薪資為50600
投保公司健保：50600*4.91%*30%=745
投保工會健保：50600*4.91%*60%=1491
(保在工會是自付60%)
所以說保在公司絕對比保在工會便宜
如果公司不給勞保，最好還是到工會加保比較好，不過工會的話是勞健一定要一起保
但是在工會加保的話，投保薪資可以不用報那麼高，這樣勞健保費就不會那麼貴
只是如果發生要請領勞保給付時，錢也會比較少
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: 進入職場將滿三年，因所屬的公司是領現金，
: 所以一直都是自己繳勞健保
: 健保: 兩個月1498
: 勞保: 無勞保，寄國民年金繳費單 (<-- 這個我沒在繳，@@)
: 近來被親朋好友提醒要加入職業工會比較有保障，
: 所以查了一些它和勞健保的比較，因為個人難免失漏，
: 想請教大家我整理出來的觀念有沒有問題。
: 1. 職業工會沒有新制勞退 6% 提撥(由雇主支付)
: 2. 職業工會勞健保個人負擔40%，如果公司有勞健保則是
: 勞保個人負擔 20%，健保負擔 30%。
: (所以如果我加工會那健保費兩個月會由 1498 降到 1498*40% 嗎？)
: 3. 職業工會要另付入會費和年費 (我查到那家入會200，年費600)
: 4. 除以上三點之外，公會勞健保和一般公司勞健保完全相同。
: 其實也就是幫自己存退休金而已，但工會存的比較少，
: 勞保的保險用到機會好像很低。
: 請問大家我的理解正確嗎？ 感恩，^_^
不對哦
算給你看
目前健保費率為4.91%
換算你兩個月健保費1498,一個月就是749（跟實際費率分攤表有差異）
推估投保薪資為50600
投保公司健保：50600*4.91%*30%=745
投保工會健保：50600*4.91%*60%=1491
(保在工會是自付60%)
所以說保在公司絕對比保在工會便宜
如果公司不給勞保，最好還是到工會加保比較好，不過工會的話是勞健一定要一起保
但是在工會加保的話，投保薪資可以不用報那麼高，這樣勞健保費就不會那麼貴
只是如果發生要請領勞保給付時，錢也會比較少
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