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公司大賺 股東沒配息 員工沒年終 - 股票

Frederica avatarFrederica · 2018-02-15

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請問各位股市前輩
會去關心一家公司對員工的薪資或各式福利嗎？
畢竟要留住人才 才是公司未來的發展方向
沒配股配息 可能只是要保留利潤創造更好的未來
但是公司有賺錢 沒配股 員工也沒分紅
這是怎麼了？
還是屬正常的資金運用？

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All Comments

Sandy avatarSandy2018-02-19
員工本來就是生產成本阿 花越少做越多越好
Olga avatarOlga2018-02-23
我買股票時會刻意去看財報的員工福利部分。
Hazel avatarHazel2018-02-25
若福利比同業好，我會加碼買進。應該很少人像我這樣
Callum avatarCallum2018-03-01
公司不能擴張嗎？賺了就一定要分？那永遠當小弟就好
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-03-01
賺了沒配息 扣更多稅 代表這公司不會想
Olive avatarOlive2018-03-03
這就是因為那些員工沒價值啊 有價值的員工公司忙著加薪
留人都來不及了
Isla avatarIsla2018-03-08
難不成賺錢的公司股票一定會漲
Bennie avatarBennie2018-03-11
老闆喜歡員工的才是有價值...
Doris avatarDoris2018-03-13
能力又未必能得喜愛
Gary avatarGary2018-03-15
偷偷跟你說 加薪會讓淨利變少
Gilbert avatarGilbert2018-03-20
包子嗎
Zenobia avatarZenobia2018-03-21
我跟二樓相反,比較會買對員工差的公司的股票,畢竟員工與股東
的關係跟蹺蹺板有87%像,自古難兩全
Freda avatarFreda2018-03-24
股東與員工不是互斥，只是臺灣市場就是短視近利。
Hamiltion avatarHamiltion2018-03-24
包子沒餡本來就很正常
Emily avatarEmily2018-03-29
2610？
William avatarWilliam2018-04-01
2610?
Dora avatarDora2018-04-05
科技版就知道員工是免洗的
Rae avatarRae2018-04-05
繼續摘最低的果實吧 有錢人就買海外基金吧
Andy avatarAndy2018-04-10
看行業跟員工取代性，取代性高的員工自然薪資越低公司獲利
空間大，很難取代的員工給太差薪資福利反而會覺得公司沒前
景
Sandy avatarSandy2018-04-14
5607 自己研究
Noah avatarNoah2018-04-16
敢給員工，員工能更努力付出，GG這麼敢給，公司不好嗎？
Ula avatarUla2018-04-19
公司要永續發展一定要對員工好
Annie avatarAnnie2018-04-23
當然你只是玩短線 員工當然能凹就凹
Kumar avatarKumar2018-04-27
紅茶老闆就是對員工超差的
Rae avatarRae2018-04-30
如果要爭論這個，應該是去調查所有倒閉的公司是福利好還是
差吧……
Olga avatarOlga2018-05-04
如果有離職率的數據,那就更好. 只是看不到而已.
Queena avatarQueena2018-05-06
覺得看離職率挺準的,行業別+離職率.可以看出公司的未來性.
Lydia avatarLydia2018-05-07
看華航和長榮比較一下就好了
Freda avatarFreda2018-05-10
你用同業最低的薪水請來就是最常出包的菜鳥，良率品質馬
上就出名了,接下來只能賣次級品及me too策略，然後不賺
錢再來繼續砍福利
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-05-13
以為員工只是同質的原料實在是很落伍的想法
Brianna avatarBrianna2018-05-17
參考員工福利和賺價差應該沒有有力關聯性 價值投資
就不知道
Kyle avatarKyle2018-05-17
像是垃圾包子被鬼父提款嗎？
Blanche avatarBlanche2018-05-20
推二樓
Robert avatarRobert2018-05-25
人才人格兩回事 有些人材需要壓搾才會有表現 懂嗎？