鴻海爆逼退MIH技術長!電車金童遭調職再 - 股票QA

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原文標題:
鴻海爆逼退MIH技術長!電車金童遭調職再冷凍 求償6200萬

原文連結:
https://fnc.ebc.net.tw/fncnews/stock/158152

發布時間:
2023/02/07 08:36 鏡週刊

記者署名:

原文內容:
魏國章從2020年7月被挖角至鴻海集團擔任副總暨MIH技術長後,直到去年5月,劉揚偉突
然對魏國章的工作報告及MIH的執行能力提出質疑,但並未具體提出改善建議,直接下令
將魏國章的辦公室,從位在南港經貿園區的財團法人MIH EV研發院,改調至鴻海土城總部


除了上班地點臨時被通知異動外,魏國章旗下的技術團隊也全都未跟來,他到了土城總部
上班,竟沒有專屬辦公室,只能獨自找沒人使用的會議室辦公,昔日風光上任的業界金童
,猶如被打入冷宮,在鴻海總部顯得相當落寞。

知情人士告訴本刊,同一時間,時任劉揚偉特助的夏國安,特地找魏國章討論他的人事安
排,不過,夏只告知魏不要再接觸MIH業務,但仍要求他提出電動車EVKIT(開發者工具平
台)規劃。

▼曾身兼鴻海集團副總及MIH執行長的魏國章,不滿遭職場霸凌及違法解雇,已向鴻海求
償6,200萬元。(圖/鏡週刊)

此後不久,劉揚偉即要求魏國章須在一週內開發某個重要程式介面並進行專案彙報。由於
鴻海沒有提供研發人力或物力資源,擺明要讓魏知難而退,甚至主動請辭。

即使鴻海祭出三招猛藥想逼退他,不過,魏國章並未氣餒,雖然時間緊迫,仍如期完成報
告,劉揚偉看過後認為內容不佳,但對報告哪裡不好或需要如何改善,卻未明確告知,對
於魏的後續工作安排更是幾乎置之不理。

▼魏國章去年9月30日欲進入鴻海總部上班,警衛及人事單位同仁要求他交出門禁卡及識
別證。(圖/讀者提供)

郭台銘在2019年6月卸下鴻海董座職務,正式交棒,由劉揚偉接手,當時劉發下豪語,說
要好好帶領團隊,創造股東利益,把鴻海股價推升到200元,只是目前鴻海股價只有百元
左右。

至於另位挨告的夏國安,身兼鴻海永續委員會社會小組負責人,日前她才對外公布鴻海十
項永續發展目標,暢談公司要確保「人才吸引」及「員工權益保障」等議題,諷刺的是,
她遭控銜命逼退魏國章,且無視《勞基法》,一併遭求償100萬元。


心得/評論:
兩年前剛發下豪語,結果今早這則新聞就跳出來了?
MIH後續要如何發展? 還有戲嗎?

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All Comments

David avatarDavid2023-02-06
鴻海 不意外
Odelette avatarOdelette2023-02-08
Queena avatarQueena2023-02-06
拉盤任務上週完成了,這週可以下去了。慢走不送,沒
有fu糗。
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-02-08
裁員大利多 井噴
Poppy avatarPoppy2023-02-06
內鬥欸,還有競爭力嗎?
Elma avatarElma2023-02-08
鏡週刊 再觀望一下
Hedwig avatarHedwig2023-02-06
不爽人家就直接辭退他阿搞這麼難看幹嘛,想白嫖逆
Dinah avatarDinah2023-02-08
台灣有自己的裁員方式XD
Kelly avatarKelly2023-02-06
計畫通啊
Kelly avatarKelly2023-02-08
吵架行情 準備噴上200
Susan avatarSusan2023-02-06
鴻海急了 TSLA穩了
Lydia avatarLydia2023-02-08
被看破手腳
Hardy avatarHardy2023-02-06
這麼大一家公司怎麼裁員也搞一堆動作
Ivy avatarIvy2023-02-08
這樣 也能發一篇新聞....
Andrew avatarAndrew2023-02-06
意外嗎
沒叫你跑半個園區你就要偷笑了
Ula avatarUla2023-02-08
抓過來就近看管欸
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-02-06
內鬥內行
Emma avatarEmma2023-02-08
鴻海該發展的 應該是零組件 而不適走組裝平台
Frederic avatarFrederic2023-02-06
策略當初就錯了
手上有這麼多錢 應該拿去併購用
Emma avatarEmma2023-02-08
https://www.bnext.com.tw/article/60969/mih-cio
MIH聯盟軟硬體兩大支柱什麼來頭? 2021JAN14
Caitlin avatarCaitlin2023-02-06
嘖嘖
Emily avatarEmily2023-02-08
北鴻海 中綠點 南可成
Eartha avatarEartha2023-02-06
哈哈~MIH 就是個笑話 難怪都沒跟電動車概念股動
Mary avatarMary2023-02-08
再觀望一下
Doris avatarDoris2023-02-06
每間公司都有的行為
但應該直接用資遣的就不會有事了
Eartha avatarEartha2023-02-08
笑外商裁員不留情,台商像這樣就有人情味?
Una avatarUna2023-02-06
是因為裁掉要給補償,所以逼人自己辭嗎?
Frederica avatarFrederica2023-02-08
辭退就照勞基法何必這麼羞辱人!
James avatarJames2023-02-06
通常是,尤其看人不爽的時候,連這種錢都不想出
Steve avatarSteve2023-02-08
就內鬥+白嫖吧 紅海企業的正常發揮
Robert avatarRobert2023-02-06
6200萬 感覺是年薪
不知道用幾倍算的
Valerie avatarValerie2023-02-08
才幾年就要人家走路,MIH還有希望?
Ivy avatarIvy2023-02-06
因為照勞基法很難資遣員工啊 所以海邊主張委任關係
Mason avatarMason2023-02-08
海邊不意外,看看他的前任老闆……科科
Agatha avatarAgatha2023-02-06
當初去雷神都沒這些毛
Eartha avatarEartha2023-02-08
公公不意外..
Andy avatarAndy2023-02-06
一家營收數兆的跨國企業不願給資遺費!
Joseph avatarJoseph2023-02-08
勞基法哪裡難資遣員工。給錢員工就走人了
Ina avatarIna2023-02-06
金童..
Elma avatarElma2023-02-08
照勞基法資遣很難?所以台灣其它企業照勞基法資遣
是平行世界?
Yuri avatarYuri2023-02-06
很多公司都這樣 想叫人走又不照流程走 用一堆小動作
想逼走人把人當傻子 現在踢到鐵板了吧
Rebecca avatarRebecca2023-02-08
在賺錢的公司 很難合法資遣表現正常的員工喔
Eartha avatarEartha2023-02-06
非討論本案 單純就法律面而言 用勞基法裁員本來就很
難 才不是什麼給錢就好
Tracy avatarTracy2023-02-08
鏡週刊ㄏㄏ
Margaret avatarMargaret2023-02-06
沒有跑操場
Wallis avatarWallis2023-02-08
覺得資遣容易是因為公司賠錢業務縮減才簡單
Sarah avatarSarah2023-02-06
按照法律走資遣其實沒那麼簡單啦.....
Leila avatarLeila2023-02-08
海公公才彈幾天就利空連發 真慘
Daph Bay avatarDaph Bay2023-02-06
Ev搞那麼久,還沒賣一輛給消費者,笑爛
Franklin avatarFranklin2023-02-08
公司方面要提出證據證明這個員工能力不足 然後還要
約談調動到其他地方看表現如何
Daph Bay avatarDaph Bay2023-02-06
請A大評論
Dorothy avatarDorothy2023-02-08
當然是噴了 起漲點
Aaliyah avatarAaliyah2023-02-06
新聞的這一段過程 就是在走 勞基法的資遣流程..
先不滿意表現 調到別的單位 再試試看表現還是不滿意
Yuri avatarYuri2023-02-08
不意外阿
Isla avatarIsla2023-02-06
不錯了,有專人收繳,沒讓你跑半個廠區,要知足
Sarah avatarSarah2023-02-08
不去搞電池充電設備 去搞組裝 我也是傻了
Cara avatarCara2023-02-06
搞組裝才是對的 電子業代工王做電動車很合理
Kelly avatarKelly2023-02-08
他主張違法解僱,這個官司有得打。
Madame avatarMadame2023-02-06
台商的日常 逼退就好幹嘛資遣
Ina avatarIna2023-02-08
經理人做不好就滾蛋?這不是很正常的事嗎
Victoria avatarVictoria2023-02-06
鴻海自己集團就一堆電動車供應鏈 整合整車起來才好
Lauren avatarLauren2023-02-08
不過通常勝訴後公司會協商和簽保密協定
Donna avatarDonna2023-02-06
所以鴻海的電動車軟體系統有成功嗎?還是只是畫大餅
Isabella avatarIsabella2023-02-08
問一下 他這種高階經理人 也適用勞基法嗎?
Jacky avatarJacky2023-02-06
內鬥內行
Hedy avatarHedy2023-02-08
誰說給錢就可以資遣啊,科科
Elizabeth avatarElizabeth2023-02-06
要看勞動契約怎麼簽的 勞基法是最基本一定有
Ursula avatarUrsula2023-02-08
辦公室在地下室倉庫內 ?原來日劇演的都是真的
Agatha avatarAgatha2023-02-06
郭董耶 捨不得罵
Liam avatarLiam2023-02-08
都叫勞"基"法了 連這法條都達不到 算是違法雇傭了
Hedda avatarHedda2023-02-06
還要先證明能力缺點無法輔導改善
Kelly avatarKelly2023-02-08
委任經理人是代表資方管理公司,不適用勞基法所保
護的員工
走的是跟董事會簽訂的合約
Donna avatarDonna2023-02-06
GG
Audriana avatarAudriana2023-02-08
對吼,他應該是委任
Callum avatarCallum2023-02-06
有高官會自己寫程式,設計電路和做報告的嗎?如果是
事實,那真的很過份,高官沒給奴材,什麼事都做不了
好嗎?
Edith avatarEdith2023-02-08
照勞基法本來就有難度,但大部分不會跟你玩,因為台
灣法官不喜歡懲罰性賠款,拿的多的也不太玩,因為
那個層級要的是名聲
Jake avatarJake2023-02-06
鴻海早就不是比亞迪的對手
Sarah avatarSarah2023-02-08
比亞迪的對手只有特斯拉
Lily avatarLily2023-02-06
其實不是單純給錢就可以叫人走...
Jacob avatarJacob2023-02-08
如果是委任經理人就不屬勞基法的勞工
Tom avatarTom2023-02-06
話說鴻海的 雲移物大智網+機器人 有哪一樣成功嗎?
Rachel avatarRachel2023-02-08
鏡週刊這新聞等級和昨天說金融業發股利的政策馬上
被打臉有像
Daph Bay avatarDaph Bay2023-02-06
年輕的時候一定會寫啊...現在剩下多少就難說了XD
Kumar avatarKumar2023-02-08
高階的職位 誰跟你有資遣費 就可以走人的..
Queena avatarQueena2023-02-06
單方面片面之詞,誰知真相是怎樣?
Sarah avatarSarah2023-02-08
我猜是膨風青蛙,其實只會出一張嘴
Sarah avatarSarah2023-02-06
搞這麼麻煩我還以為基層
Zora avatarZora2023-02-08
老實說,這不一定是全面說法。我自己有經歷過的,
有可能是某高層有見不得光的東西。公司十拿九穩有
弊端但一槍斃命證據又不夠充足。或者公司方不希望
醜聞爆開反倒魚死網破,公司也被醜聞牽連。就用消
耗戰消磨。 有時局外人看起來的粗暴。可能都已經是
局內人的軟台階了。
Belly avatarBelly2023-02-06
我是買了比亞迪宋plus混動,但比亞迪在中國名聲和
產品服務也不是很被接受。
Edwina avatarEdwina2023-02-08
鴻海就愛內鬥的爛公司,集團內搞政治比較重要
Iris avatarIris2023-02-06
我拉了個公務員一起買比亞迪,人家認為比亞迪太次
不穩定,去買了紅旗
Hedda avatarHedda2023-02-08
高階通常有簽契約 猜是時間未到不能資遣只好用逼退
Charlie avatarCharlie2023-02-06
企業陰人也到處都是,被告剛好而已
Edith avatarEdith2023-02-08
台資搞小動作最厲害
Jack avatarJack2023-02-06
這種手法不好,不適用該給的還是要給
Hazel avatarHazel2023-02-08
法......熱身.......
Blanche avatarBlanche2023-02-06
鴻海這麼做不意外阿 看郭董就知道了
George avatarGeorge2023-02-08
鏡週刊這個不是都要開庭了?還會是假的?
Gilbert avatarGilbert2023-02-06
和這種高層接觸經驗,你叫他寫簡報或者自己寫程式專
案他怎麼可能會,平常都叫下面的做
Elvira avatarElvira2023-02-08
以前恐嚇飛機的經理不回來就開除,結果上法院輸了
鴻海現在還學不乖?
https://bit.ly/3lgA1Yh
Carol avatarCarol2023-02-06
樓上說的好,可能有其他事情,鴻海在業界收...很有
Elizabeth avatarElizabeth2023-02-08
消息很偏頗 什麼叫報告寫很好都知道
Ophelia avatarOphelia2023-02-06
不意外
Elizabeth avatarElizabeth2023-02-08
經理人不適用勞基法吧
Odelette avatarOdelette2023-02-06
協理級以上就算委任經理人了,技術長沒理由不是吧
Kristin avatarKristin2023-02-08
副總兼技術長還叫勞工?不要佔用勞基法資源好嗎?
6200萬的勞工
Poppy avatarPoppy2023-02-06
這層級看合約怎麼簽的,跟勞基法無關
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-02-08
公司內鬥是他家事務,有具體成效給股東交代就好
Sierra Rose avatarSierra Rose2023-02-06
法院看了會笑出來
Selena avatarSelena2023-02-08
鏡週刊信任度不足
William avatarWilliam2023-02-06
哇噢,就算他薪水再高,他也只是打工皇帝啊
Liam avatarLiam2023-02-08
沒有電車能力鴻海股價準備跌到70
Lucy avatarLucy2023-02-06
有可能是獵人頭來的,要看當時獵來的時候合約怎麼開
Robert avatarRobert2023-02-08
鴻海都這麼血汗 郭董要選總統算了吧
Zanna avatarZanna2023-02-06
平價電動車成功的關鍵是組裝成本 電池都快攻克了
Audriana avatarAudriana2023-02-08
怎麼會先拆自己人手呢
Catherine avatarCatherine2023-02-06
搞平台就是走代工老路阿 iphone裝4顆輪子
Donna avatarDonna2023-02-08
機器人組裝應該可以省很多成本吧?
Steve avatarSteve2023-02-06
made in hell
Hardy avatarHardy2023-02-08
而自動駕駛技術連美國都莫衷一是
Tracy avatarTracy2023-02-06
噁心粗暴
Gilbert avatarGilbert2023-02-08
訊息不足 難說
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-02-06
放心 海公公還會是那死魚樣
Dora avatarDora2023-02-08
我們家上一任大頭也是類似的方式被逼退 大頭也不過
是老闆的打工仔
Una avatarUna2023-02-06
公公它偏頭痛
Frederic avatarFrederic2023-02-08
又回到100死魚了 ^_^
Frederic avatarFrederic2023-02-06
內鬥?
Selena avatarSelena2023-02-08
北鴻海,中綠點,南可成
Lauren avatarLauren2023-02-06
看到鏡週刊先打問號
Andy avatarAndy2023-02-08
副總職等要怎麼違法解僱…
Lydia avatarLydia2023-02-06
阿所以有跑步嗎?跑起來阿 12 12 12精神答數
Quintina avatarQuintina2023-02-08
看到新聞先存疑三分
Yuri avatarYuri2023-02-06
經理階照道理講不是勞工 老闆要解僱就解僱吧
Margaret avatarMargaret2023-02-08
鏡週刊?呵呵
Susan avatarSusan2023-02-06
就是連錢都捨不得拿出來 才活該被告
Lily avatarLily2023-02-08
ㄏ還想200喔 夢裡吧
Rae avatarRae2023-02-06
先說是哪一黨的
Kristin avatarKristin2023-02-08
突然想到以前新聞稿
https://i.imgur.com/xmXH9HP.jpg
Tom avatarTom2023-02-06
到職兩年的資遣費也才一兩個月的月薪 這樣也要省zz
zzz
Jacob avatarJacob2023-02-08
沒想到兩年後就被弄了XD
Blanche avatarBlanche2023-02-06
代工廠尿性,好好待國外吧下次別被騙惹
Donna avatarDonna2023-02-08
照勞基法資遣很難(x) 關老闆不想花錢走正常程序資
遣你(o)
Doris avatarDoris2023-02-06
話說證明有很難嗎 考績也是他老闆打的 無論員工做
的再多再好 都給你最低考等 然後面談要你改善 想當
然 球證 裁判都是我的人 怎麼跟我鬥 最後就以績效
不佳且屢次未見改善資遣 很難嗎?
Iris avatarIris2023-02-08
覺得難 只能說你沒有當主管/老闆的能力
Annie avatarAnnie2023-02-06
還好我中間就下車了,mih 搞太久.
Andrew avatarAndrew2023-02-08
因為在台灣這種都是接單代工的工廠來說 沒單了 上
面的SOP就必須執行 不想都不行
Sarah avatarSarah2023-02-06
尿檢未過?
Ingrid avatarIngrid2023-02-08
台灣所有的公司都是以專制模式管理 上位者擁有絕對
生殺大權好嗎? 我還沒見過台灣有公司是民主式管理
主管/老闆無法掌握員工績效評分的
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-02-06
外商砍人不留情,台商摳死當直接把你逼退,前者依法
給幾,誰無情說看看
Carolina Franco avatarCarolina Franco2023-02-08
只能說台灣這種慣老闆模式習慣了 連個用人好惡都能
凌駕到法律頭上 擺明就搞人走還不照法條來 被告剛
好而已
討厭這人 你就讓他走完正常程序資遣離職很難嗎?
Christine avatarChristine2023-02-06
公司的績效考核制度就是一套應付勞基法的制度
Queena avatarQueena2023-02-08
就直接私下好好談給資遣費就好,搞那麼多事
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-02-06
不意外啊,台灣企業不就這樣
Carol avatarCarol2023-02-08
就習慣省成本 連這種避免後續勞資糾紛的成本都想省
啊 還習慣成自然
Ida avatarIda2023-02-06
站在員工立場 只有老日本的終身聘雇制 才是對員工
真正有保證的 員工也才有真正的忠誠度
Callum avatarCallum2023-02-08
只是日本也不太玩終身約聘了 不然怎麼會一堆派遣工
Oliver avatarOliver2023-02-06
all in了 腫麼辦
Gilbert avatarGilbert2023-02-08
@lise1017 是民主的阿 只是投票權=股權
Ophelia avatarOphelia2023-02-06
所以說只有老日本才有 不過被美國一搞也回不去198
0年前往日榮光
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-02-08
經理人直接花錢叫他滾就好,搞那麼多戲碼
Lauren avatarLauren2023-02-06
1980年前日本企業是真的強 但老大不爽了
Agnes avatarAgnes2023-02-08
裕隆掰?
Hamiltion avatarHamiltion2023-02-06
搞這些不就是因為今年景氣不好 要省錢 換作在2020
年 才不跟你囉唆
Delia avatarDelia2023-02-08
美國也是在大裁員 應該還沒完
Michael avatarMichael2023-02-06
公司民主制才是災難好嗎 選我當董事長 每人加薪30%
Kumar avatarKumar2023-02-08
每個主管都開始鄉愿去巴結別人 才是災難
反正賠錢也是賠股東的錢 我幹嘛要替他們擔心
Tom avatarTom2023-02-06
外界風評就不是一間善待員工的公司,這種牛人都能被
搞,何況是基層員工?
Charlie avatarCharlie2023-02-08
有跑到捷運站嗎?沒跑算仁慈了
Tracy avatarTracy2023-02-06
VVVVV 大爆V
Lauren avatarLauren2023-02-08
傻空嘎爆嘍
Odelette avatarOdelette2023-02-06
鴻海不意外
Olive avatarOlive2023-02-08
外商至少有資遣費,台商都是逼你自行離職。數字好看
又省錢
Jacky avatarJacky2023-02-06
大概是給魏2年了MIH搞不出什麼東西
Ingrid avatarIngrid2023-02-08
有能力高階出去隨便都高薪,這個反告?
Zora avatarZora2023-02-06
公司民主制 這是甚麼笑話
Eartha avatarEartha2023-02-08
牛人是三小,這麼愛當動物
Audriana avatarAudriana2023-02-06
製造部協理 跟 組裝線員工 一人一票 這種公司
股票你敢買?
Blanche avatarBlanche2023-02-08
領高薪跟討賠償金不衝突阿
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-02-06
人家就有能力出去一樣有頭路還有資源能回來反告你
違法想省資遣費啊
換作一般基層大概只能鼻子摸著回去投履歷 慣老闆壓
榨基層習慣了以為高管也能比照
Edwina avatarEdwina2023-02-08
資本主義社會是勞資雙方各取所需,解僱就是按契約規
定,好聚好散,無須羞辱對方!
Steve avatarSteve2023-02-06
鏡週刊應該是爆出來打擊特定人啦 寫成這樣感覺像住
在人家肛門邊什麼都知道
Freda avatarFreda2023-02-08
內鬥真凶
Regina avatarRegina2023-02-06
跟新竹市一樣阿,小智建設好了就要鬥下來讓高虹安收
割,看來他們都這樣玩的啦
Franklin avatarFranklin2023-02-08
棒球場和沒運動場的情況叫建設黑好?新竹也太抬舉
小智
Edith avatarEdith2023-02-06
民主制是說績效考核民主制 誰跟你技能專長民主制-
.-
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-02-08
我怎麼覺得不意外
Hamiltion avatarHamiltion2023-02-06
台灣有台灣的玩法
Madame avatarMadame2023-02-08
唉 某些留言者 水平太低 真的繼續討論只是笑到下巴
扭到無法進食
Faithe avatarFaithe2023-02-06
這要告什麼?
Emma avatarEmma2023-02-08
內鬥內行 文化差異
Sierra Rose avatarSierra Rose2023-02-06
有時候打官司是為了和解,面子問題.要面子的要低頭
Ida avatarIda2023-02-08
殺肥貓好事啊
Michael avatarMichael2023-02-06
技術長有跑步嗎?
Zanna avatarZanna2023-02-08
直接資遣不就好了? 不過鴻海文化不意外啦
Caitlin avatarCaitlin2023-02-06
海邊日常,看不順眼就…
Brianna avatarBrianna2023-02-08
想到當年有人在海邊園區跑來跑去被人資追的故事
Eden avatarEden2023-02-06
請神容易 送神難
Delia avatarDelia2023-02-08
沒叫你跑步就不錯了 叫什麼叫
Jack avatarJack2023-02-06
從蘋果挖來大概想代工蘋果車,沒接到單當然沒用處
Lucy avatarLucy2023-02-08
看學經歷就不是個技術底吧
Puput avatarPuput2023-02-06
鴻海EV幫美國2家新創代工..美國拿技術更快更好
Enid avatarEnid2023-02-08
高階經理人哪有什麼資遣費 又不是勞工 是代表資方
Donna avatarDonna2023-02-06
看他的背景就是做APP..軟硬結合完全不行
Dinah avatarDinah2023-02-08
企業底部吹牛不容易被揭穿..高層吹牛被揭穿就很慘
James avatarJames2023-02-06
台灣這樣才有人情味
跟在路上被學長撞死很光榮一樣
Frederic avatarFrederic2023-02-08
熟悉的味道,才好入口
Edith avatarEdith2023-02-06
挖角沒有簽保障合約就是這樣,如果一開始就簽了逃脫
條款屁股拍一拍就走了,留個情面在也好
Selena avatarSelena2023-02-08
鴻海老招,把你冷凍到與產業脫節再丟掉,讓你戰力
全失
Ivy avatarIvy2023-02-06
替股東省錢,對股價有幫助吧!
Kristin avatarKristin2023-02-08
你看矽谷的科技巨頭,裁員後股價都大漲
Hamiltion avatarHamiltion2023-02-06
算是利多消息嗎?
Ivy avatarIvy2023-02-08
海邊日常
Belly avatarBelly2023-02-06
鴻海阿… MIH...
Kama avatarKama2023-02-08
第一想到MIH策略可能出現大問題....
Hamiltion avatarHamiltion2023-02-06
跑跑跑~向前跑~
Mary avatarMary2023-02-08
鴻海超棒的 哈哈哈
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-02-06
資遣沒那麼簡單 公司有很多要負舉證責任
George avatarGeorge2023-02-08
如果無法證明已做過一切努力 違法資遣要賠錢+復職
Lauren avatarLauren2023-02-06
ey?
John avatarJohn2023-02-08
能在蘋果待這麼久 跟工作能力不太有關係啦
Gilbert avatarGilbert2023-02-06
八成是政治問題
Caitlin avatarCaitlin2023-02-08
尿尿不夠黃
Yuri avatarYuri2023-02-06
只要沒出大包被解雇 員工不想走的話 公司很難趕走人
也不是資遣就能了事這麼簡單
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-02-08
鴻海加油
Puput avatarPuput2023-02-06
萬惡資方
Hardy avatarHardy2023-02-08
難怪一直拖下去
Quintina avatarQuintina2023-02-06
有些人說這種步術很常見...,但鴻海這樣搞....以後還
想挖角國際重要人材! 這麼大家公司搞這種小動作....
.無語
Donna avatarDonna2023-02-08
鴻海這麼大一定能找到他的位置
連轉部門都不想試 就知道這件事跟能力無關
Robert avatarRobert2023-02-06
內鬥內行
Gilbert avatarGilbert2023-02-08
調走之前model T就交車了 大概也不是策略問題
Genevieve avatarGenevieve2023-02-06
史上第一個跑pip的CTO?
Bennie avatarBennie2023-02-08
沒叫你跑整個園區算仁慈了☺
Candice avatarCandice2023-02-06
資遣費付一付就好,這樣大企業搞的很難看.
Kyle avatarKyle2023-02-08
看法院怎麼判吧,不然只有單方面說法。
Bennie avatarBennie2023-02-06
可能是太早下班 太晚上班 有人看不下去
Edith avatarEdith2023-02-08
不意外
Doris avatarDoris2023-02-06
弄到有點難看
Victoria avatarVictoria2023-02-08
技術被偷不爽?
Oliver avatarOliver2023-02-06
內鬥不會有好結果的...
Linda avatarLinda2023-02-08
大概是沒能力被看破了吧
Rachel avatarRachel2023-02-06
可能剛上廁所 被人看到小便斗裡還沒流到洞洞裡的尿
不夠黃 檢舉過太爽
Rachel avatarRachel2023-02-08
一點都不意外阿,謝冠宏事件翻版,鴻海又要輸了
Mary avatarMary2023-02-06
劉揚偉就跟郭台銘同一個嘴臉而已XD
Victoria avatarVictoria2023-02-08
對欸還有謝冠宏的例子
Kyle avatarKyle2023-02-06
用冷凍逼退這招真的很下流
Hazel avatarHazel2023-02-08
這種人還想選總統
Heather avatarHeather2023-02-06
某些科技業都不喜歡照程序,喜歡用逼的。現在碰釘子
Adele avatarAdele2023-02-08
前副總+技術長都能這樣搞了 你各位小螺絲釘 呵呵
Delia avatarDelia2023-02-06
在門口要交出識別證,又要跑了嗎?
Jacky avatarJacky2023-02-08
再過兩年換這次新挖角的大咖?
Sarah avatarSarah2023-02-06
反正鴻海在電動車早就輸了找誰來都沒用
Irma avatarIrma2023-02-08
樓上有一位說到重點 公司有賺錢 該員工上班都有紀
錄 是非常難資遣員工的 還很可能敗訴
Eartha avatarEartha2023-02-06
跑步哥高潮了
Donna avatarDonna2023-02-08
MIH概念股裕隆漲那麼多
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-02-06
竟然收員工證沒有跑廠區!?
Robert avatarRobert2023-02-08
大廠都要自己造3萬鎂的汽車,MIH只能往2萬鎂以下,
感覺有點慘
Kelly avatarKelly2023-02-06
Quanna avatarQuanna2023-02-08
連辦公室都不給 有夠羞辱
Hazel avatarHazel2023-02-06
馬投顧開除員工:好霸氣 公司有救了
Quanna avatarQuanna2023-02-08
MIH掰
Genevieve avatarGenevieve2023-02-06
郭投顧開除員工:呵呵 不意外 沒有跑土城一圈
William avatarWilliam2023-02-08
馬投顧是有給資遣費的,鴻海這兩次都是沒給用爛招
不要混淆視聽
Kristin avatarKristin2023-02-06
感覺魏是真的想燒錢搞EV,但可能鴻海只想慢慢擠牙
膏募資金?雙方理念不合就被搞掉了。
Victoria avatarVictoria2023-02-08
鴻海跑步哥?
Edith avatarEdith2023-02-06
不意外,老派公司都這種調調遇過就知道,跟你講就
是協議達成了不用你同意
Gary avatarGary2023-02-08
不愧是台南公司
Mason avatarMason2023-02-06
鴻海跟蘋果 企業文化不同吧
Noah avatarNoah2023-02-08
鴻海阿… MIH....
Damian avatarDamian2023-02-06
公司會先記錄員工,說工作不力,滿幾個月後資遣你
勞基法的合法性就有了
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-02-08
不然在台灣的外商,每個幾年就裁一次,怎麼做到的?
Ina avatarIna2023-02-06
狡兔死..
Donna avatarDonna2023-02-08
形象真差
Yuri avatarYuri2023-02-06
是騙子還是金童?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-02-08
去海邊就是會這樣
Ursula avatarUrsula2023-02-06
學經歷很勵志啊 蘋果待這麼久應該也賺很飽了
Elizabeth avatarElizabeth2023-02-08
PIP就是這樣啊..給你改進機會再把你火了
Elizabeth avatarElizabeth2023-02-06
工作兩年的資遣費不就是一個月薪水而已
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-02-08
郭總變郭總統,是眾望所歸~
Candice avatarCandice2023-02-06
前幾年還有土城路跑環賽..
沒想到連那麼大咖的都
Jack avatarJack2023-02-08
魏國章好慘
Elizabeth avatarElizabeth2023-02-06
留言自己小心!海公公法務不是吃素的
Lily avatarLily2023-02-08
是在工廠抽煙?