韓「人均所得3萬美金」達成 台「633願景 - 股票

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輸就輸了,找出輸在哪邊的原因,跟以前贏在哪邊的原因
也別只說韓國,中國以及東南亞許多國家都已經迎頭追上了

拿中國來舉例
我每年都會去中國工作一個月左右,去的城市是北上廣的廣東
廣東這城市,硬體上台灣真的追不上,像是著名景點,珠江新城
人文方面,廣東地鐵手扶梯人也是會讓路,整個地鐵乾淨程度
只是稍差台北,而每站到站進出時,要快一點,兇一點,不然會被擠
回去,但我每年每年這樣去,每次中國方面的人文都一一再進步

那台灣人有比較差嗎?前幾年我覺得台灣年輕人學習力不夠專業
這幾年中國年輕人也開始安於現況,反而台灣人的優勢就出來了
台灣強在哪?就是我們的人文,彈性思考,以及一定會趕出來的決心
不要小看最後一項,一定會趕出來的決心,這可謂台灣最強的精神指標

不管是功課上,期末考,當兵高裝檢,上班責任制,所有的教育都是培養
最後一刻一定趕得出來,而且最重要的是,趕出來的是可以用的!!

早期台灣人是一卡皮箱闖世界,現在的台灣人,我認為只要願意
給年輕人一個機會,例如,你把這個東西搞出來,我就給你一百萬
或者二百萬,三百萬,保證可以激發台灣國人內心那種最後一刻
的絕對精神,不相信?我們來看看以下兩個方法

一個老闆告訴員工,你要責任制,要跟公司賣命,一年給你百萬
員工:靠,賣肝喔,當我是狗喔,天天要我掛狗牌?老子是為錢做事

另一個老闆告訴員工:你不用責任制,工作輕鬆,你做自己
最好兼顧家庭跟女友,最後你只要完成任務,我就給你百萬!

員工:靠,老闆人真好,我一定要賣命給他,最後一刻,不!!
就算最後一秒!!我也要為公司拼了!!一定趕的出來,老闆!

同樣給百萬,感動度不同~這就是台灣人真正的精神

好吧,開頭本想嚴肅的,後面走針了,但我認真說
台灣在競爭力強的地方,真的會遇強則強,所以最好
開放全世界最優秀人才來台灣,這才是台灣



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All Comments

Christine avatarChristine2018-12-10
先要有好老闆還是先要有好員工 ?
Valerie avatarValerie2018-12-14
差點文末變成韓式直銷..現在中國公務員的子女也開始在沉
迷遊戲,眼高手低囉~
Quintina avatarQuintina2018-12-19
排版
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-12-23
以為是韓國魚
Dorothy avatarDorothy2018-12-27
沒有國家是不歡迎高手來刺激產業的,但是一天到晚想要靠
開放更多外勞來增加的GDP的政府,我就只能....
Ida avatarIda2018-12-28
這發文數量跟登入次數感人
Ethan avatarEthan2018-12-31
腦殘政府 不是有在想推自由貿易區 大量引進外勞+薪資脫
鉤 救經濟..
Puput avatarPuput2019-01-02
現在不是你做出來或達成目標給你股票或獎金,而是你做不
Thomas avatarThomas2019-01-06
出來,我就讓你走人,換個更低薪的。因為毛利變更低,高
層的薪水跟人力不可能減,那就減下面的人。
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-01-09
但國家定位不清楚.KMT都說ROC不存在了.人才幹麻來模糊國家?
Jake avatarJake2019-01-11
為什麼你的年輕人一下子就代謝掉了
Belly avatarBelly2019-01-13
吐嘈一點,地鐵乾淨程度主要還是取決於使用量,和進
步與否沒啥關係
Blanche avatarBlanche2019-01-16
是廣州不是廣東
Kumar avatarKumar2019-01-18
簡單講,好凹就是優勢
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-01-21
台灣沉迷的一堆好嗎...去八卦板看多到哭八...另外別把這y
William avatarWilliam2019-01-23
種短時間趕東西出來的方式當優勢...就設計研發這是很不利