關於薪資 - 經濟

※ 引述《evilove (r2missru)》之銘言：
: ※ 引述《washburn (Just a game)》之銘言：
: : 1. 市場無所不在.
: 這..市場從哪裡來:P

市場無所不在啊 :P

: : 2. 隨便舉個例子, 你去任何一個工業區去問每一家工廠新進人員的薪水,
: : 我願意和你打賭差距不會超過 5%.
: : 超過我請你吃飯 :P
: 根據主計處的分類
: 不同的行業可以分大類、中類、小類
: 不同的小類中又有不同的職位
: 如何解釋不同的類別中的薪資同與異呢？
: 又～假設只放在你所稱的生產線員工
: 又為什麼會有5%的差距呢？又如果以年所得計算，
: 公司間的激勵制度可能不盡相同，應該也是要被考量的吧:)

當然, 不同的商品有不同的價格.
比如說, 7-eleven 的啤酒有台啤, 青島, Kirin, Asahi, Heineken,
台啤又分台啤, 純生, 金牌, 龍泉,
330 ml 罐裝, 瓶裝, 500 ml 罐裝, 700 ml 罐裝...

好, 現在有趣的來了, 他們每一個價格都不一樣, 但是都差不多!
台啤和青島大概比較便宜, 一罐 30~35 元, 進口啤酒會貴一點, 40~45,

如果今天一罐普通啤酒 1,000,000 元, 你會買嗎?
如果今天 100 罐 1 元, 有廠商會賣嗎?

OK, 員工薪資也是差不多的例子.
以 daadaa 提到的便利商店員工為例.
本人多年前 (真的是多年前...) 在福客多便利商店打工的薪水是 60 元 / 時.
試問, 如果是 1 元 / 時, 我會去嗎?
如果我要求 100,000 元 / 時, 會有老闆雇用我嗎?

好, 為什麼啤酒價格會有一點不同? 為什麼不同的商店工廠又會有些不同呢?
因為他們本來就是不相同, 但是性質類似, 有替代性的商品.
所以他們的價格會有一些差別, 不會完全相同.
Heineken 的味道和青島當然不同, 成衣工廠和鞋子工廠需要的員工也不完全相同,
但是他們都有很高的類似性.

至於激勵制度, 就牽涉到 information 的問題了.
我想基本上可以用道德危機 (moral hazard) 來解釋.
如果以上的部分 (大概是 Varian 前幾章) 沒有問題,
我們可以繼續聊 information (大概是 Varian 第 11 章吧).

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