關於員工薪資所得扣繳的問題 - 所得稅

※ 引述《pttbechia (像大海愛著浪花)》之銘言：
: 最近換了會計相關的新工作，之前沒有相關經驗，
: 由於即將發薪了所以正在算薪資、所得扣繳等等，
: 發現有一些問題不太理解，所以來請教大家。
: 照我爬過文即看過置底後的了解，
: 所得稅繳納有兩種方式，簡單區分就是每年五月一次繳或是每個月尤公司先扣繳
: 就目前我的工作來說就是要算出後者，也就是公司每個月需要繳納的數字，
: 這部份我有些疑問，
: "按全月給付總額扣取百分之五"，請問這個給付總額是否不包括加班費、獎金等等，
: 單純就是本薪? 是不是除非本薪調整，否則基本上每位員工每個月的扣繳額不太會變動
?
: 另外，時薪制的員工給付總額又該怎麼算?
: (非部份工時，工時和正職人員一樣，只是用時薪計薪)
: 是不是先按時薪和該月工時換算出月薪後再扣取百分之五?
: 那麼這部份人員的加班費的處理方是是否和一般正職相同?
: 另外，我知道每年年初必須準備這些扣繳所得的員工相關資料給國稅局，
: 但還不是很清楚詳細該準備的資料是什麼? 有沒有有人可以幫忙整理一下?
: 是不是還要給員工扣繳憑單，那又是要怎麼做呢?
: 目前相關的問題是這樣，希望能夠得到好心人的解答，
: 拜託各位了~感謝~

基本上薪資有分照表扣跟扣5%
照表扣是要看薪資跟扶養親屬來看扣多少
加班費如果在免稅標準(46hr)內還有伙食費在2400元內是不算所得的,當然是不用扣5%
獎金如果是非固定薪資(每個月都有的獎金要併入每月薪資)超過73001元(104年)要扣
5%
準備的資料就只有扣憑跟申報書(當然是先算好後)或者是直接網路申報就不用去國稅局

有錯誤請指正,謝謝




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