郵儲轉存陽信100億 台郵：被動配合 - 銀行

: 而且我是在最慘的時間點離職～～到職五各月離職
: 不但因為未滿三年要賠五萬，還因為不滿六各月要賠六千多的制服費
: 試用期三各月，離職不用賠錢，所以我是賠最多的～～
: 而且陽信叫員工認股也是很誇張，基本上是變相減薪的意思，
: 叫你去買市值根本就沒那麼多的股票，誰願意？
: 一年半前在我離職前夕，有一次要求員工認股，
: 總行還說快要上市了，等股票上市會有多好...
: 但是到今天還是不能再集中市場買賣阿...
: 上市是上菜市場嗎？
: 另外人員的調動也不按牌理出牌，
: 星期四公文直接到分行，下禮拜一直接到新單位報到...
: 完全不考慮員工的家庭等等。
: 我之前分行的同事，在高雄貸款買了房子，
: 老婆也娶了，在高雄的某國中，小孩也有了，
: 突然一紙公文調去台南，事前完全沒有徵兆...
: 所以要在陽信待，單身最好，還要不能背房貸
: 不能有家累或家人，
: 如果條件完全符合，可以考慮看看...
: 如果說失業跟去陽信，我會選前者...
: 因為我認識很多人，也是從後者改選前者...
: Q


退伍後也待過陽信半年,

今天偶然接觸到這個版爬了些陽信的文章,

才知道以前這麼慘,

可能現在大環境差吧,

去年受訓時的同事還滿多中字輩以上好學歷,

真的讓我有驚訝到,

所幸我分到一個經理襄理人都很好的分行,

不然其他同梯都早早離職了~

流動性大,

導致櫃台常常都是新手,

業務也不熟,

常常讓客人一問三不知,

加上沒有號碼牌真的讓櫃台很難做,

客人可能很爽因為不用抽號不用等,

可是你能想像好幾個客人東西一次全部丟到你桌上亂七八糟的情形嗎?

有號碼牌至少還可以一個個解決,

記得去土銀面試聊到陽信的上班情形,

考官聽完也是很傻眼XD




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照照鏡子，
看看自己臉上是否蓋著隱形的保護章，
讓人失去在愛情裡允許親密的勇氣。
如果這種與人的距離不是你真正要的，
那不妨試著找回那「情竇初開」的勇氣源頭，
別讓唾手可得的幸福，變得遙不可及。

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