※ 引述《ilsr (-不能說的秘密-)》之銘言：
: 最後如合格即可成為員工, 外縣市也有提供住宿選擇(非免費可能有便宜)
: 想成為正式員工, 只要本身願意修正錯誤慢慢進步, 公司都願意給機會,
: 這點跟欣匯富很像, 它們求的不是大起大落的人, 反而是能穩定獲利, 即
: 使賺的點數不多, 但在已養成良好的操作習慣下, 會給予大口/股數.
想請教一下
為啥這類型的公司不使用程式交易
而要選擇請人來操作呢
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: 最後如合格即可成為員工, 外縣市也有提供住宿選擇(非免費可能有便宜)
: 想成為正式員工, 只要本身願意修正錯誤慢慢進步, 公司都願意給機會,
: 這點跟欣匯富很像, 它們求的不是大起大落的人, 反而是能穩定獲利, 即
: 使賺的點數不多, 但在已養成良好的操作習慣下, 會給予大口/股數.
想請教一下
為啥這類型的公司不使用程式交易
而要選擇請人來操作呢
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