此次一樣徵日指交易員/操盤手, 聽說明年中預計徵滿, 然後開徵Stock50??
YES123: http://ppt.cc/1w6D (履歷要統一丟這)
官網: http://www.7trade.com.tw/
FB : http://www.facebook.com/orbixa
流程為到場聽說明會, 會後有意願者索取帳號測試,
過關時間預計3週, 每週會有參數報表出來看你行不行.
前3名幾乎會錄取, 其它合格但還需觀察的會變"備取",
再測1~2週不等, 只要還是能穩定獲利/控住風險就OK了.
如果未合格的人, 好像還可以再測1次?? 再不行就沒法了.
因為他們要的是會修正錯誤點滴進步的人, 一直卡住就..
這次比較好的一點是, 因為有些人是白紙, 為免像寶X/操X等,
還沒發揮潛力就被洗掉了, 所以第一次報表(第1週)成績不計,
受測者可以大膽試單, 藉機調整方法, 或趕快去問人等等.
另外說明會要帶個小本子, 去抄一些像是福利制度/受測規則等.
而欣匯富也持續在徵人, 國外總公司好像改名叫歐必殺?(不會拚)
104: http://ppt.cc/S7Jo
可以選白天班EX.日港澳星歐等, 爆肝班是美加
流程, 丟履歷, OK會通知聽說明會->2次面4, 過了實彈闖關.
欣匯富的優點在於"穩定", 所以現在編制成長ing..
神手因草創/徵人ing, 所以有丟履歷通常都能參加說明會.
兩者的好處都是沒很看學經歷只看能力, 連40up的都用@@!!
比之另2家.. 嘖嘖!
PS. 交易員/操盤手其實是可以"訓練"的, 天才型的哪留的住..XD
--
YES123: http://ppt.cc/1w6D (履歷要統一丟這)
官網: http://www.7trade.com.tw/
FB : http://www.facebook.com/orbixa
流程為到場聽說明會, 會後有意願者索取帳號測試,
過關時間預計3週, 每週會有參數報表出來看你行不行.
前3名幾乎會錄取, 其它合格但還需觀察的會變"備取",
再測1~2週不等, 只要還是能穩定獲利/控住風險就OK了.
如果未合格的人, 好像還可以再測1次?? 再不行就沒法了.
因為他們要的是會修正錯誤點滴進步的人, 一直卡住就..
這次比較好的一點是, 因為有些人是白紙, 為免像寶X/操X等,
還沒發揮潛力就被洗掉了, 所以第一次報表(第1週)成績不計,
受測者可以大膽試單, 藉機調整方法, 或趕快去問人等等.
另外說明會要帶個小本子, 去抄一些像是福利制度/受測規則等.
而欣匯富也持續在徵人, 國外總公司好像改名叫歐必殺?(不會拚)
104: http://ppt.cc/S7Jo
可以選白天班EX.日港澳星歐等, 爆肝班是美加
流程, 丟履歷, OK會通知聽說明會->2次面4, 過了實彈闖關.
欣匯富的優點在於"穩定", 所以現在編制成長ing..
神手因草創/徵人ing, 所以有丟履歷通常都能參加說明會.
兩者的好處都是沒很看學經歷只看能力, 連40up的都用@@!!
比之另2家.. 嘖嘖!
PS. 交易員/操盤手其實是可以"訓練"的, 天才型的哪留的住..XD
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