請防疫接種有薪假 所得額可加倍減除 - 所得稅
By Sarah
at 2022-04-27T10:23
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請防疫接種有薪假 所得額可加倍減除
2022-04-27 00:47 經濟日報 / 記者 江睿智/台北報導
本土疫情升溫,勞工可能申請「防疫隔離假」、「防疫照顧假」、以及「疫苗接種假」,
雖然雇主可以不給薪,但是如果雇主給薪,其給付薪資金額,可自申報當年度所得稅所得
額中加倍減除。
為提高公司、法人等雇主給付薪資誘因,並使其積極參與防疫,紓困特別條例第4條明定
,就雇主給付其員工依規定申請防疫隔離假之薪資、或依中央流行疫情指揮中心所為應變
處置指示而得請假期間之薪資,如防疫照顧假及疫苗接種假等,提供得就該給付薪資金額
之200%,自申報當年度所得稅之所得額中減除。
簡言之,勞工請「防疫隔離假」、「防疫照顧假」、以及「疫苗接種假」,因不可歸責於
雇主,因此不能強制雇主給薪;但雇主從優願意給薪,其薪資費用可加倍減除。
https://udn.com/news/story/7243/6268875?from=udn-catelistnews_ch2
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2022-04-27 00:47 經濟日報 / 記者 江睿智/台北報導
本土疫情升溫,勞工可能申請「防疫隔離假」、「防疫照顧假」、以及「疫苗接種假」,
雖然雇主可以不給薪,但是如果雇主給薪,其給付薪資金額,可自申報當年度所得稅所得
額中加倍減除。
為提高公司、法人等雇主給付薪資誘因,並使其積極參與防疫,紓困特別條例第4條明定
,就雇主給付其員工依規定申請防疫隔離假之薪資、或依中央流行疫情指揮中心所為應變
處置指示而得請假期間之薪資,如防疫照顧假及疫苗接種假等,提供得就該給付薪資金額
之200%,自申報當年度所得稅之所得額中減除。
簡言之,勞工請「防疫隔離假」、「防疫照顧假」、以及「疫苗接種假」,因不可歸責於
雇主,因此不能強制雇主給薪;但雇主從優願意給薪,其薪資費用可加倍減除。
https://udn.com/news/story/7243/6268875?from=udn-catelistnews_ch2
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