請教勞保年資和勞保年金的請領問題 - 保險

: : （即要負擔比現在多的保費）
: : （移到工會，她老闆會補貼800元的保費給我媽，其他自付）
: 移到工會,以我的想法最少有兩點暗黑的地方
: 如果在公司保,老闆要幫你提6%勞退--這應該不止800吧!
: 你移走好阿,我省錢
: (當然啦,相對上,這些東西變成老闆不能提列公司費用)
: 另一個問題是,假設令堂都在那間公司長期服務,那就有舊制勞退金的問題
: 只要你持續在那家公司服務,就算轉成新制每月提6%
: 舊制的勞退的勞退年資其實還在(為了這個問題敝公司和勞工局灰很多次了還是認輸)
: 只是以老闆投保薪資都用最低去投保這種惡劣行為來看
: 舊制勞退我不確定他是否有用其他暗黑手法處理掉
: 如果沒處理,你自己要離開,正中下懷,他剛好省掉
: 所以,單純論勞保老年年金給付,移去工會用較高薪資投保是划算的
: 但是如果又把勞退金考慮進去,就很難說了

昨天又跟家母提起新舊制的問題

結果家母居然說，老闆在新制實施後，把老員工的勞保都辦轉出再辦轉入

變成大家都是新員工...所以就沒有舊制的年資了..（真的是這樣？）

這大概是l大指的其他的暗黑手法吧～@@

聽了真傻眼，這種傳統工廠的老闆都吃人夠夠...

不過員工其實也都是不懂反抗...大家都為了保飯碗悶不吭聲

薪水低，週休一日，沒工作放無薪假，

趕工就加班加到死 （加班費似乎也沒照規定給）


: : 關於這點，我是覺得如果以請領年金來說，活越領越多
: : 當然長期來看，還是比較划算，約略算過大概要至少3年才會回本，
: : 不知道這樣的看法是否正確？
: : 因為家母一直猶豫不決，又未能有時間去勞保局詢問
: : 所以還請各位版大指教，謝謝各位

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