請問有關勞保加保的問題 - 保險

聽說～～～真的只是聽說，轉了好幾手的聽說


因為職業工會的被保險人相較於一般公司行號的不易舉證收入

所以勞保局有開會討論過，允許每年最高可調15%投保薪資

但是不是絕對不會查？

當然不是

通常加保、調整時不見得會查

但要核給給付時就有可能會查了

不過不要太過份的話，應該比較不會查

之前在查某種團體的時候，一大票一大票的逕調投保薪資(領老年前保到高額）

但勞保局逕調時還是有沒寫出來的每年幫漲15%

只是這根本不是法律，是勞保局自己內部的作法，還是自己開會決定的

合不合法不予置評

至於令堂未工作投勞保，自己要小心

如果被查到的話，會回溯取未工作時的消投保年資，已繳保費不會退還

簡單講，用實際狀況投保當然最好

有任何變動，都有可能會被查

最後要申請給付時也是一樣



※ 引述《sampras7 (whatever)》之銘言：
: 想請問一下大家
: 之前在網路上查勞保加保的問題
: 也有在勞保局問過
: 是說加保如果到達15%
: 勞保局就會查詢工作內容來驗證是否加保實際情形屬實
: 但是在未達15%下似乎就沒這麼嚴格
: 但是替家母詢問工會後
: (家母也是自己去工會加保，但因身體狀況欠佳目前已未工作)
: 他們是說勞保局都查得很嚴
: 只要調了就要有被查的準備
: 加上家母領有身心障手冊
: 所以建議我們不要調
: 且工會有提到它們調薪一次就是只能15%這樣固定調
: 不能調5% 10%這樣的級距
: 但在網路上有看到有些人分享可以調15%以下
: 這是各工會調整投保薪規範不同的關係嗎??
: 想麻煩大家幫我解答一下
: 感謝^^

※ 編輯: genderbb 來自: 122.116.104.4 (10/31 00:39)