請問新光人壽的展翼專案？ - 保險

我今天被機場的新光員工氣死,去保就態度好,提早回

要退天數就在噹回來當天就要申請,還只能傳真

明明去年12月她們另一個人就用word打好給我MAIL
證明也是Word 貼上寄去就退了,自己不會用word拖累
牽拖客戶
明天就要申訴她.

新光理賠我聽熟人講過 只是陪個500 一個月都沒下文

結果他自己寄信到總公司 得到500元 之後業務員來講保險
完全無視他

我是買7/8-13:00到7/13-13:00 但我7/11-14:00回來
還有一天可以退，以前還退過二次，我都保新光的
我覺得這次讓我不爽，我就不用新光了，旅平險我保

只要出國都是新光，都用10多年了，以前都不知道能退

剛打完080更生氣，

我朋友去年是新光另一個計畫叫"漾young計畫"，後來聽說
陣亡的比留下來的多，我朋友也是其中陣亡的

我問了從事保險業的的朋友，他說新光業務制度有三階和二

階，展翼專案是二階，就像他們三階有個漾計劃，是想培養
青年業務主管，三階有底薪，但有基本考核要求，一直考核

不過也是說byebye，二階雖然無底薪，但獎勵制度好像比較

好，二階制也適合兼職人員，不過保險業不管全職兼職都需
要有證照，不會因為兼職就不要求，我會建議先去面談看看
，因為跟主管合不合拍也是工作很重要的點，可以入選，可

以再決定要不要去

培養青年業務主管 XDDDD

基本二階就是兼職的，部門沒動的話在松江路

三階全職的，至於主管就是組長.主任.處經理
只要佔到了處經理以上就爽到死了