裕隆開工團拜重點整理 （附集團未來CEO照 - 股票

※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]

作者: HappyPorsche (Euro NCAP ★★★★★) 看板: car
標題: [新聞] 裕隆開工團拜重點整理 （附集團未來CEO照
時間: Tue Feb 27 12:38:45 2018

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裕隆集團團拜　嚴凱泰3歲獨子John展大將之風

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裕隆集團今早舉行開工團拜，執行長嚴凱泰照慣例率高階主管透過螢幕向集團分屬各地的
事業體員工團拜，除了夫人陳莉蓮之外，今年嚴凱泰獨子John也首度共同參與，儘管還不
到3歲，不過站在台上一點都不怯場，頗有大將之風。

嚴凱泰過去在參加集團活動時，即常常帶著夫人及一雙兒女一起出席，歲末尾牙總是可看
到嚴凱泰一家人與集團員工同歡的畫面，而向朋友拜年時，也經常是以全家福的照片製作
賀卡，由此可看出其對家人相當重視。

隨著女兒Michelle愈來愈大、課業愈來愈重，嚴凱泰過去就曾經感慨，已經不能再像小時
候總是帶著女兒到處去。幸好John漸漸長大，即將3歲的他也開始可以跟在父親身邊。

身為嚴凱泰唯一的兒子，John在一出生就被認為是集團未來的接班人，而此次首度與父母
一起參加集團開工團拜，也算是提前實習。（陳慜蔚／台北報導）


https://goo.gl/o2F7ms

裕隆求變 嚴凱泰啟動WIN戰略

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面對激烈競爭的產業環境，裕隆集團執行長嚴凱泰昨（26）日宣布啟動「WIN煥新戰略」
，期許員工從「改變」思維開始，勇於創新，跳脫傳統框架思維、挑戰不可能，從消費者
端出發思考，開創裕隆全新勝利方程式。

　裕隆集團第一個完全按照WIN戰略落實的產品，將是新店「裕隆城」開發案，要設計出
能適合、滿足全年齡層（0～99歲）需求的智慧住宅。嚴凱泰也表示，裕隆城目標就是物
美價合理，成為新地標，「這是我們要超越現有建物，回應附近居民的期許，比他們更好
。」

　嚴凱泰更期待透過WIN戰略的落實，讓未來開發出的納智捷新車，可以成為適合全年齡
層需求的車；透過模組化的設定，讓消費者因應不同時期、不同需求，調整內裝配備，擴
大單一車型銷售經濟規模，為納智捷、為國產車創造競爭力，迎戰國際汽車大廠的分眾化
多產品策略。

　裕隆集團昨日在新北市新店總部舉行新春開工儀式，嚴凱泰當場宣布2018年全面推動WI
N戰略的決心。

　嚴凱泰解釋，裕隆集團的「WIN煥新戰略」有三贏（WIN）：第一個「WIN」就是「Wow e
xperience」，希望員工在第一線傾聽顧客需求，掌握市場利基、創新客戶體驗。

　第二個「WIN」關鍵是「Intelligent Technology」，要深耕智慧科技，持續建構差異
化利基；第三個「WIN」就是「Platform＋Network」，透過網路服務，結合車輛平台，創
造超越消費者既有認知的差異化價值。

　嚴凱泰表示，納智捷U5、U6新車，就是在產品設定、開發等方面，將WIN的觀念融入，
去年下半年新車上市後，賣出不錯的成績，看到集團內部持續推動創新變革的突破與進展
。納智捷緊接著本周四（3月1日）將發表第一款提供客製化配備選項的新車U5 BTO，更是
裕隆WIN戰略下的產物。

　嚴凱泰指出，集團擁有汽車、紡織、房地產事業等完整的價值鏈就是一個資源平台，但
如何打通價值鏈的任督二脈，有效發揮集團資源力量，必須要跳脫舒適圈，打破生產導向
思維，從改變mindset（心態）做起，才能真正開發出讓顧客打從心裡會發出「Wow！」的
讚嘆聲、超越顧客期待的產品。

　嚴凱泰說，新的一年開始，集團各事業體都有新的目標要努力，也有許多困難要去克服
，需要努力的事情還很多，期許員工打破既有慣性思考模式，以新的思維打通價值鏈任督
二脈，創造差異化價值。他相信，心態有多大、改變就有多大、機會就有多大！


https://goo.gl/4KeRfx

發展電動車　 嚴凱泰：政府應思考供電問題

https://i.imgur.com/Z7CLteK.jpg

裕隆集團今天開工團拜，董事長嚴凱泰表示，納智捷（Luxgen）今年會有電動車突破性新
產品；不過，他話鋒一轉，供電是否足夠，是每個國家政府都應思考的問題。

嚴凱泰表示，裕隆集團今年布局一定跟著世界景氣走，尤其是逐漸成熟的新能源車，納智
捷今年會推出新產品；此外，中國大陸1年新車市場近3000萬輛，將超越美國成為全球最
大汽車需求市場，裕隆也不會缺席。

嚴凱泰呼籲，國內的電動車發展政策還是要快點出爐，還有供電是否足夠等相關問題，這
是每個國家政府都應要去思考的問題，雖然電動車毋庸置疑是趨勢，但是以目前來說，還
是需要傳統燃油車。

嚴凱泰說，台灣市場今年呈現穩定持平狀態，中國大陸車市可望逼近3000萬輛，也許成長
會放緩，但是成長的腳步不會停。

嚴凱泰指出，集團內部持續推動創新變革的突破與進展，期望集團組織創新變革的種子持
續萌芽，持續擴散到集團的每個人，希望每個人從「改變」思維開始，勇於創新，持續擴
散成組織文化，成為集團啟動「WIN」煥新戰略的核心養分。（中央社）



心得/說明：

Wow! 從毛小孩坐的車到人住的房子都是WIN產品！！ 希望裕隆能撐住至少15年，集團未
來CEO目前才3歲而已。



延伸閱讀：

https://goo.gl/u45VZx
覺得疑惑，買納智傑錯了嗎?
https://i.imgur.com/NtT4hQF.jpg

https://goo.gl/cDCg7E
https://i.imgur.com/D4dm8Eb.jpg


https://goo.gl/xi6Qnu
新車開五年都沒找到備胎！納智捷的設計絕了！
https://i.imgur.com/BEkJhG3.jpg


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