能否強制規定國營或私人企業的最低正職比？ - 經濟

現行的勞基法似乎很難保障外派/外包勞工的權益；

如果強行規定國營或私人企業的最低正職比，

能否減緩體質不良的企業對勞工的剝削？

放任這種過度消耗人力資本的營運模式，

似乎會變相加劇貧富差距（規避退休金的企業會賺更多，

低階工人培訓不足，中年後失業率頗高；至於失業率對經濟面的衝擊，

應該不需要再多說了吧！）

請問各位版眾，這麼做好嗎？

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最終兵器彼女
能為對方做的事是非常微不足道的，有時那可能是幾句話，也有可能是無言的淚水，
或者是不被理解的溫柔，雖然是如此的微不足道，但是卻比什麼都溫暖，有一天，
這些小小的存在會大過一切。

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