聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電 - 股票
By Rosalind
at 2020-07-01T07:21
at 2020-07-01T07:21
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※ [本文轉錄自 cjol 信箱]
作者: MediaTekInc (發哥) 看板: Tech_Job
標題: [新聞] 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電
時間: Tue Jun 30 22:36:22 2020
聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電
證交所今(30)日公布本國上市公司申報之108年非擔任主管職務之全時員工薪資,其中
,「薪資中位數」為首次申報適用,聯詠以239.8萬元居冠,鴻準、聯發科也都在233萬元
以上,緊追在後,與揚智、瑞昱、華固、創意、和泰車、聯陽及矽創等居前十高,幾乎是
IC設計的天下。至於台積電則以159.6萬元落居第11名。
證交所表示,今日已彙總揭露本國上市公司申報之108年度非擔任主管職務之全時員工薪
資資訊,包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數,其中「薪資中位數」為108年
度首次申報適用,其統計代表性將較「薪資平均數」更明確貼近各公司一般員工之真實薪
資水平。
證交所說明,「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」是排除經理人及部分工時人員等,
以聚焦於一般常僱員工之薪資水準,與今年6月1日公布之「108年度財務報告附註揭露之
(全體員工)薪酬資訊」範圍及定義不同,故不宜直接進行比較,提醒投資人參閱公開資
訊觀測站之相關說明。
另符合任一篩選指標的公司,也有申報「公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明
」供外界參閱,篩選指標計有三項包括:(1)薪資平均數未達50萬元者、(2)公司EPS
較同業為佳惟薪資平均數低於同業水準、(3)公司EPS較前一年成長惟薪資平均數較前一
年減少。
證交所表示,投資大眾可依證券代號、產業類別、或薪資平均數等不同排序功能,於公開
資訊觀測站「公司治理專區」項下「企業社會責任相關資訊/員工福利及薪酬統計相關資
訊/非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」進行查詢。
證交所強調,期許上市公司於營運績效成長之際,應重視員工權益、增進基層員工薪資待
遇、促進勞資雙贏,俾落實公司治理及企業社會責任。
原文:工商時報 https://ctee.com.tw/news/stock/293623.html
心得:GG神話破滅?
獲利多所以薪資高?
大家要趕快買進佈局嗎?
--
作者: MediaTekInc (發哥) 看板: Tech_Job
標題: [新聞] 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電
時間: Tue Jun 30 22:36:22 2020
聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電
證交所今(30)日公布本國上市公司申報之108年非擔任主管職務之全時員工薪資,其中
,「薪資中位數」為首次申報適用,聯詠以239.8萬元居冠,鴻準、聯發科也都在233萬元
以上,緊追在後,與揚智、瑞昱、華固、創意、和泰車、聯陽及矽創等居前十高,幾乎是
IC設計的天下。至於台積電則以159.6萬元落居第11名。
證交所表示,今日已彙總揭露本國上市公司申報之108年度非擔任主管職務之全時員工薪
資資訊,包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數,其中「薪資中位數」為108年
度首次申報適用,其統計代表性將較「薪資平均數」更明確貼近各公司一般員工之真實薪
資水平。
證交所說明,「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」是排除經理人及部分工時人員等,
以聚焦於一般常僱員工之薪資水準,與今年6月1日公布之「108年度財務報告附註揭露之
(全體員工)薪酬資訊」範圍及定義不同,故不宜直接進行比較,提醒投資人參閱公開資
訊觀測站之相關說明。
另符合任一篩選指標的公司,也有申報「公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明
」供外界參閱,篩選指標計有三項包括:(1)薪資平均數未達50萬元者、(2)公司EPS
較同業為佳惟薪資平均數低於同業水準、(3)公司EPS較前一年成長惟薪資平均數較前一
年減少。
證交所表示,投資大眾可依證券代號、產業類別、或薪資平均數等不同排序功能,於公開
資訊觀測站「公司治理專區」項下「企業社會責任相關資訊/員工福利及薪酬統計相關資
訊/非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」進行查詢。
證交所強調,期許上市公司於營運績效成長之際,應重視員工權益、增進基層員工薪資待
遇、促進勞資雙贏,俾落實公司治理及企業社會責任。
原文:工商時報 https://ctee.com.tw/news/stock/293623.html
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