經理人退休金 不得自準備金撥付 - 所得稅

■ 記者林杰兒／台北報導

財政部南區國稅局表示，公司經理人因屬公司委任，與一般勞工不同，其退休金自不得從

勞工退休準備金中撥付。

近來不少公司詢問，經理人以上主管人員的退休金應如何提列。國稅局表示，營利事業依

公司法「委任」的總經理、經理，退休金不得自勞工退休準備金的專戶撥付，不過為了維

護這些職員權利、並在提撥或提列基礎不重複的原則下，則可依所得稅法規定辦理。

根據所得稅法第33條規定，營利事業定有職工退休辦法者，得報經稽徵機關核准，每年度

提列職工退休金準備，數額以不超過當年度已付薪資總額4%為限。

但營利事業設置職工退休基金，與該營利事業完全分離，並符合財政部相關規定者，每年

度得在不超過當年度已付薪資總額8%限度內，提撥職工退休金，並以費用列支。

國稅局進一步說明，一般營利事業每年度提撥勞工退休準備金，其數額以不超過當年度已

付薪資總額15%為限，而許多營利事業常將總經理、經理、董事等人員的退休金自勞退準

備金專戶支應，但因上述經理人與營利事業係屬委任關係，非屬勞動基準法上「受僱用勞

工」，故其退休金不得自依法所提撥的勞退準備金專戶支應，但可由事業單位以當年度費

用列支。

此外，事業單位可依前列所得稅法規定，擇一提列職工退休金準備或提撥職工退休基金。

至於經理人的退休條件與依據，則按公司自訂的退休辦法、或由經理人與公司自行約定。

【2004/03/02 經濟日報】

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