經濟學/工資補償性差異 - 經濟

※ [本文轉錄自 Examination 看板 #1DVit_i- ]

作者: baumen (努力) 看板: Examination
標題: [考題] 99地特四等經濟學/工資補償性差異
時間: Tue Mar 15 10:25:01 2011




99地特四等經濟學概要17題



下列何者是造成工資的補償性差異的原因


A 政府規定基本工資

B 工會使勞動市場獨賣


C 雇主存在性別歧視

D 勞動者需要到現場


想法:

工資的補償性差異 我念經濟學時沒唸到

但有看過類似的名詞 如補償變量與成本差異 我想應該不會是兩者的合體吧

查詢yahoo 結果如下

經濟學者所稱「補償性工資差異」的觀念，最早係由亞當‧斯密於《國富論》中提出：

在同一區域內，不同工作機會優缺點的總合必須相等，或不斷趨於相等。如果同一

區域內有任何工作明顯優於或劣於其他工作，就一定會引起許多人爭相加入或放棄，使其

利益回歸到其他工作的水準……每個人為了本身利益，會尋求有利的工作機會，規避不利

的工作機會。






但即使知道這些定義 仍然不知道選哪個答案


如果是我 我會選B 不知道為何是D呢??


請高手解惑 thanks~~~~~`




--