社長候選人1號黃瑞祥之訪談過程 - 證券討論

社長候選人1號黃瑞祥之訪談過程

社長按:由於收到以下數人的推薦信,所以我開始進行訪談
推薦人: 羅煜翔
連署人: 王馨淳
黃文馨
蔡筱葳

以下記錄為5/15晚上10:24~11:30我與瑞祥訪談經過

ntujack:先說說你為什麼想要參選社長吧!!

shosuke:參選社長 主要是我希望能夠改變一些東西

1.感覺社團的社課一直有一些問題,沒辦法給人一種邏輯,
很多人會覺得啊 太難ㄌ 我沒有信心加入
應該真正能夠分級 讓社課不僅有氣勢 又能夠真正讓大家學到東西

2.大社團都有的弊病--情感不足.互動不夠.幹部的向心力也不夠強

3.社產維持零成長--可以花一些小錢凝聚大家向心力

ntujack:以上說的我都覺得很有道理,不過你應該還有更堅定讓你想參選的原因ㄅ??

shosuke:我覺得我沒辦法接受在一個團體中 社長是被大家推出來ㄉ
而不是真的自願想要做的
如果只是這樣 社團成長性太小 老化的速度也會比較快

我覺得這是個應該改變的時候,現在我有心 有時間
也不知道未來會碰到什麼狀況 所以我願意出來

ntujack:那我要問一些比較堅銳的問題,你覺得像你這樣升大二 能夠帶得動
整個大三幹部ㄇ??

shosuke:因為我重考的關係 大家年紀其實一樣(社長按:其實瑞祥年紀比我大^^)
我不論做事.思想 不把自己當大一的看 我以大二ㄉ心態做事
而且我跟現在的幹部溝通沒有問題
都希望大家能留下來培養新血

ntujack:還有你在合易社也是重要幹部 這樣你能應付的來ㄇ??

shosuke:我一向在其位謀其職 我會辭去那邊的幹部 全力投入證研社

ntujack:這次的營隊可能因為sars而停辦 你對這些幹部有什麼想法?

shosuke:希望大家都能留下來辦下次的營隊 並且辦ㄉ更大分基礎進階ㄅ

ntujack:Well,那你再說說你還有什麼想做的事ㄅ

shosuke:更加強午聚 增加大家來的誘因 (偶而有美食)
一定要大家養成習慣
每ㄍ幹部確實打電話連絡
希望能有兩ㄍ時段 讓大家都來 只是幹部就辛苦ㄌ

ntujack:最後的一個問題我差點忘掉 我知道你對於與外校互動並不熱中
　　　　但這是很重要的事　你說說自己ㄉ看法ㄅ

shosuke:我個人對這點是有點任性　但是對社團好就要做
如果有些沒有實質的意義
那我們要在評估　不是別人做我們就要跟著做
而且要讓大家都知道我們在做什麼...

-----------------以上完----------------------------------

小瑋後記:
有些內容當然太瑣碎所以我只挑重點跟大家說

我覺得我最有感觸的就是它說:"付出比別人多 收到就能比別人多"

這種心態我覺得很重要 跟大家分享..

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