發給薪資是否得一定發給繳憑單~ - 所得稅
By Erin
at 2008-04-10T11:40
at 2008-04-10T11:40
Table of Contents
※ 引述《jiannfcu (飛在風中的小雨)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板]
: 作者: jiannfcu (飛在風中的小雨) 看板: PttLifeLaw
: 標題: [勞資] 發給薪資是否得一定發給繳憑單~
: 時間: Wed Apr 9 00:17:07 2008
: 我朋友開了一家小商店
: 該商店不須開立統一發票
: 但是每年有繳稅
: 請了一兩個店員
: 但是並沒有幫他們保勞健保(是合法的五人以下小公司)
: 不過有多發薪水給她們自行去加保<但據說 她們沒去保>
: 請問這樣的結構
: 是否要發給員工去年的薪資扣繳憑單呢?
: 那若要,
: 其總額是否要包含底薪+獎金+多給的勞健保部分?
: 謝謝回答
2007年度的薪資需要在2008年1月申報公司所得稅時,應做員工扣繳憑單
勞保是規定5人以下不需要強制執行,但需要替員工保"就業保險"
且健保和勞退是強制執行,最低要繳交6%
基本上您們給員工的基本福利都沒有
--
: ※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板]
: 作者: jiannfcu (飛在風中的小雨) 看板: PttLifeLaw
: 標題: [勞資] 發給薪資是否得一定發給繳憑單~
: 時間: Wed Apr 9 00:17:07 2008
: 我朋友開了一家小商店
: 該商店不須開立統一發票
: 但是每年有繳稅
: 請了一兩個店員
: 但是並沒有幫他們保勞健保(是合法的五人以下小公司)
: 不過有多發薪水給她們自行去加保<但據說 她們沒去保>
: 請問這樣的結構
: 是否要發給員工去年的薪資扣繳憑單呢?
: 那若要,
: 其總額是否要包含底薪+獎金+多給的勞健保部分?
: 謝謝回答
2007年度的薪資需要在2008年1月申報公司所得稅時,應做員工扣繳憑單
勞保是規定5人以下不需要強制執行,但需要替員工保"就業保險"
且健保和勞退是強制執行,最低要繳交6%
基本上您們給員工的基本福利都沒有
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