發放員工薪資 不得透過個人帳戶 - 所得稅

■ 記者陳美珍／台北報

財政部賦稅署稽核組調查發現，部分企業負責人利用個人的銀行帳戶發放員工獎金，不但

違反所得稅扣繳義務，同時也涉嫌協助員工漏報所得稅，這類行為己被財政部列為查核對

象。

賦稅署稽核組最近在查核一件個人綜合所得稅案件時，發現其所投資經營的公司，透過個

人的銀行帳戶發放員工獎金，卻沒有依法辦理扣繳所得稅，連帶導致員工取得的獎金，也

沒有申報綜合所得稅。

依照稅法規定，除了為雇主目的執行職務而支領的差旅費、日支費及加班費不超過標準者

，及依所得稅法規定免稅的項目外，凡機關、團體、事業或執行業務者所給付的薪津、俸

給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費等，均屬薪資所得，應由扣繳義務人在

給付時，依規定扣繳率或扣繳辦法扣取稅款；取得者則應依法申報個人綜合所得稅。

賦稅署稽核組查獲個人投資經營的公司，未透過公司的金融機構帳戶，卻以自己的帳戶發

放員工獎金，造成違反扣義繳義務，與協助員工漏報個人綜合所得稅的行為，都要處罰。

依照稅法，經查獲違反扣繳義務者，除了須在限期內補繳應扣未扣的稅款外，尚應處以罰

鍰。個人漏報所得，亦應依規定補稅處罰。賦稅署指醒納稅人，如有未依法辦理扣繳或漏

報個人所得者，應儘速依稅捐稽徵法第48條之1規定，自動補報並補繳應納稅額，以免受

罰。

【2004/03/16 經濟日報】

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