物價相對穩定，名目薪資卻下降的經濟分析 - 經濟

By Una
at 2008-10-19T00:15

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在凱因斯的年代
因為名目工資具向下僵固性
可利用通膨使實質薪資下降
勞動需求增加

如今的台灣物價相對穩定名目薪資卻有下降的趨勢
資方常用裁舊用新的方式降低成本
對經濟有何影響? 政府應有何作為?

我的看法是：

人力資源投資的效率出問題
勞方人力資源投資增加　
邊際產出(所得)卻未必增加
但人力資源的投資卻逐年增加(學歷泡沫化)
每年都有一堆碩士好便宜
資方或因產業結構改變或因政府政策導向有動機去裁舊用新
使薪資成本較低的新勞動力取代薪資成本較高的舊勞動力
(中產階級消失的成因之一?)
使結構性失業增加

若由企業來進行人力資源投資
(回流教育,建教合作,強化技職體系等方式)
需求導向的教育投資，並讓市場機制在高等教育運作
政府再以投資抵減的方式補貼
達到育才留才的目的
使邊際產出有效增加所得提高
失業率降低

此外能不能有其他方式?

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羅賓：「我們現在要想的不是航向針哪裡壞了，而是上天的方法，這船就算是
進入奇怪的區域也好，或是陷入混亂也好，但也絕對不能去懷疑紀錄指針，這
可是不變的規則......。」

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※ 編輯: HermitKevin 來自: 61.58.29.67 (10/19 00:16)

推 hitokafe:呃....薪資應該是以整體來提升的 122.116.81.62 10/19 11:45

→ hitokafe:而不是只有提升某幾個高學歷的職位 122.116.81.62 10/19 11:46

→ hitokafe:所以我不讚同所謂的學歷泡沫化的觀點 122.116.81.62 10/19 11:46

→ hitokafe:我覺得為什麼薪資沒提升在於供給面 122.116.81.62 10/19 11:48

→ hitokafe:主要是我們的人力目前處在和對岸競爭情況 122.116.81.62 10/19 11:48

→ hitokafe:也因此很多投資者反而更傾向僱用更便宜 122.116.81.62 10/19 11:49

→ hitokafe:的人力.... 122.116.81.62 10/19 11:49

推 hitokafe:方式提升外銷產業的技術 122.116.81.62 10/19 11:53

→ hitokafe:和內需產業的市場先進的國家服務業佔本 122.116.81.62 10/19 11:53

→ hitokafe:佔他國很大的百分比 122.116.81.62 10/19 11:54

→ ealvis:即便是與對岸競爭, 也是有差異性 59.112.32.115 10/19 18:00

→ ealvis:大陸的人力水準比較良莠不齊 59.112.32.115 10/19 18:00