法規一問 專§8 - 專利

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2009-07-02T22:30

Table of Contents

小的專利法規參考書為 保成的專利法規

在說明與職務有關發明(shop invention)之權利歸屬

其文字如下 請各前輩助為解惑


專利法規 (裴騰 編) p.33
...。且係依法律發生,雇用人須於支付合理報酬後,始能取得加以實施,雇用人有先為
(A)
給付之義務,因二者並非立於互為對待給付之關係,但此時雇用人如貿然加以實施,

可能構成受雇人專利權之侵害。
(B)

上段之文義配合專§8 是否可被理解為:

B用到工作上的一些資源而產出一發明專利,A 則有應用之權利,但需給B報酬

但因為 A 和 B 間係 非立於互為對待給付之關係
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
所以只能把狀況當成是 A 欠 B 錢 ,B只能持續的要求給付

而不能阻止 A 使用 是這樣嗎?

感謝前輩們指導

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Tags: 專利

All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2009-07-07T02:38
看怎麼解讀這句吧 標點都是,看起來斷句會造成影響
Adele avatar
By Adele
at 2009-07-07T12:45
我的看法是:
雇用人有先為給付之義務,因二者並非立於互為對待給付...
Wallis avatar
By Wallis
at 2009-07-12T03:24
後面這句是說明前面的義務來由為何
但此時雇用人如貿然加以實施,可能構成受雇人專利權之侵害
如果雇用人未給付即實施,有可能侵害專利權
Oscar avatar
By Oscar
at 2009-07-15T22:54
這條似乎應該配合專§7一起看吧
key word我想應該是在"應"與"得"兩字
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2009-07-16T09:43
專§ 7"前項所稱職務上之發明、新型或新式樣,指受雇人
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2009-07-18T01:25
於僱傭關係中之工作所完成之"IMD...
Belly avatar
By Belly
at 2009-07-21T12:00
所以define"非職務上"的意思就很重要 1. 非雇傭關係
2.非工作所完成
Hazel avatar
By Hazel
at 2009-07-26T05:27
抱歉,我上面回覆文不對題 XD
Oliver avatar
By Oliver
at 2009-07-27T21:17
A的滿足條件 1."給B合理報酬"後 2.A可以"自己"實施
Connor avatar
By Connor
at 2009-07-29T12:27
阻止的方法就是證明 1. 給B報酬不合理
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2009-08-03T07:02
專7申請權在老闆 專8申請權在員工,老闆得付費實施
專7 該付薪水 專8薪水外要付授權金 "欠"有點債權的味道
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2009-08-05T22:53
用欠怪怪的
Puput avatar
By Puput
at 2009-08-07T12:44
但書 "利用雇用人資源或經驗者.." 有平衡的味道
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2009-08-09T11:35
保護受雇人的創作,並讓提供資源的老闆能合理使用
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2009-08-10T23:20
公司資源與發明人創意的平衡,資源用報酬、創意用專利權
Donna avatar
By Donna
at 2009-08-14T06:46
感謝以上各位

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Quanna avatar
By Quanna
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