服飾店適合的團保 - 保險

By Poppy
at 2016-06-06T21:29

Table of Contents

阿姨開的服飾店(目前經營一年)

現在有三個員工這樣可以買團保嗎?

如果可以的話阿姨和我也能一起保嗎?

保險的內容該怎麼買?

(疑問好多但又不知道該怎麼問.....)

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Tags: 保險

All Comments

By Olga
at 2016-06-08T02:32

團險最少都要5人以上才能承保

By Isla
at 2016-06-08T13:50

如果團險不能保的話建議是可以弄個公共意外責任險...

By Barb Cronin
at 2016-06-10T15:19

或是商業火險
公共意外責任險通常只賠財損跟死殘但是顧客也在保障

By Robert
at 2016-06-12T18:41

公共意外險只賠第三人即便下條款一樣有許多限制不理
賠受僱者

By Freda
at 2016-06-13T18:53

更正公共意外只能賠顧客所以如果要保人不夠只能自己
個別保傷害保險了通常團保或是雇主意外責任險都要5人

By Susan
at 2016-06-16T17:04

不一樣，公共意外責任險是對營業場所，而員工因為有僱主
責任，例如上下班或因公死亡，若勞保（假設有死亡給付不
夠，僱主付費之團險可充抵賠償金額。

By Mia
at 2016-06-18T12:24

公共是賠顧客僱主是賠職勤期間團險是賠其餘時間但
不夠5人沒辦法保團險建議用個人傷害險做

By Sandy
at 2016-06-22T07:41

團保可以買醫療險有的甚至有加保癌症要健康告知

By Yedda
at 2016-06-25T06:47

現在沒辦法朝團險的方向去做不過個人傷害險是可以附
近健康險的

By Valerie
at 2016-06-29T20:20

僱主付費之團險為員工福利通常不可充抵賠償金額

By Robert
at 2016-07-03T11:39

能抵的是雇主責任險

By Lily
at 2016-07-04T14:30

實務上看法官判都有可能但一般員工家屬未必去訴訟

By Jacob
at 2016-07-07T22:17

樓上因為勞工通常不知道自己的權利

By Puput
at 2016-07-12T18:50

不喔！僱主付費的理賠金是可充抵賠償金的。請看勞基法第5
9條

By Lily
at 2016-07-17T16:46

還有內政部74年勞字328548號函釋。你說的福利是員工有自
費部分負擔或福委會投保

By Ursula
at 2016-07-22T16:41

僱主是賠職勤期間，團險是賠其餘時間
這似乎是某些產險才這樣處理的
一般團保意外險應該是所有時間才是

By Skylar DavisLinda
at 2016-07-22T18:47

實務上，由雇主負擔保費，自然就得充抵不夠的職災補償，
請參酌勞基法59、60條

By Joe
at 2016-07-27T14:11

b大師你說的我有碰過，我還跟老闆娘說才差沒多少，沒必要
這麼call限上班時間

By Emma
at 2016-07-28T01:19

而團險到底能不能抵雇主的責任他有相應要件
直接說對OR錯，是有問題的

By Sierra Rose
at 2016-07-30T18:58

但實務上，很多老闆也知道，幫員工投保還能減少稅額，沒
什麼人這樣做了

By Skylar Davis
at 2016-07-31T14:46

這東西印象中之前有吵過一遍，所以網路上很多文章在講

By Andy
at 2016-08-01T16:14

要件是要雇主付費，才能充抵職災補償金；職災事故除了補
償責任，僱主還可能面臨賠償責任

By Skylar Davis
at 2016-08-05T16:48

http://0rz.tw/veiRG / http://0rz.tw/L87FQ
我就不拾人牙慧了

By Doris
at 2016-08-10T08:53

題外話，把團保限定只賠非執勤的，一般都會跟顧責一起賣

By Thomas
at 2016-08-15T02:56

最高法院68年度台上字第42號判例就說要看怎判阿

By Caitlin
at 2016-08-15T16:47

你不能賭每次法官都認同你的可以抵
難道被告的時候業務要扛嗎

By Heather
at 2016-08-18T09:25

呵呵，差不多吧！還有損害賠償責任喔！

By Ingrid
at 2016-08-21T15:58

你看b大師上面連結吧！
法官也是依法審判啊！

By Selena
at 2016-08-23T02:00

另外，像有時候請求的人不同時
EX.團保一般受益人是法定繼承人

By Lauren
at 2016-08-24T03:24

問題在職災補償和損害賠償兩個不同請求權不同

By Connor
at 2016-08-24T14:35

但有些法規中，可主張損害賠償的是當事者父母
所以才說，這東西要講講不完，要說哪個對，會爭很久@@

By Dorothy
at 2016-08-26T00:46

另外，我記得民國89年前&後的見解並不相同
89年前似乎沒有一定標準，但後續比較有所共識

By Joe
at 2016-08-30T08:25

所以，這要舉例又有的講囉

By David
at 2016-09-03T16:36

b大師你說限定父母配偶子女請求，是因為民法194

By Harry
at 2016-09-04T09:48

而且，職災對僱主不利的是職災勞工保護法第七條，僱主要
自證無過失

By Dorothy
at 2016-09-07T07:55

如果真要討論，建議把條件都設定好...

By Hedy
at 2016-09-08T13:48

不然我看，講個幾天都沒答案吧 !

By Adele
at 2016-09-10T05:59

公共意外險可以附加雇主意外險應該是最簡單

By Joe
at 2016-09-10T09:03

至於團保、團傷、雇責、雇補差異性不小

By Tristan Cohan
at 2016-09-15T07:02

哪個可以抵充雇主責任狀況很多種，牽扯的法令多如牛毛，

By Olive
at 2016-09-18T22:42

沒有單一個險種可以完全COVER的但也沒看過哪家公司全做

By Leila
at 2016-09-21T14:18

買傷害險境好

車禍責任權理賠

By Harry
at 2016-06-06T14:04

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