早期一年期醫療險,住院未間隔超過90天視 - 保險
By Elvira
at 2021-04-20T09:09
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網誌好讀版:https://bit.ly/3dxTuNT
甲在民國(下同)83年12月19日與85年5月26日,向乙保險公司投保二張主約同
為終身壽險,並各自附加「一年期以下住院醫療保險附約」(下稱「一年期醫療
附約」)。
甲於97年10月2日起至98年12月7日止,因「精神分裂症」分別入住醫院共計十一
段的住院期間,嗣後雖獲乙保險公司理賠,但甲發現乙理賠的保險金短少了約41
萬,向乙申訴未果後向法院提起訴訟。
乙保險公司解釋,甲所投保的兩張保單均附加同一張住院醫療附約,該醫療附約
條款已約定「住院二次以上時,如果出院再住院間隔期間不超過90天時,保險金
的給付及限額均視為同一次住院辦理。」,並非甲自行認定只要間隔14天就能重
新起算理賠金及限額,經本公司計算後,僅須理賠予甲18萬4,800元無誤。
甲雖提出的金管會96年9月28日壽會本字第96093098號函附件「住院醫療費用保
險單示範條款(日額型)實施配套措施說明」(下稱「金管會配套措施函釋」)
,但該金管會配套措施函釋僅針對「一年期醫療附約」,才有討論「從新從優」
是否適用的必要。因甲所投保之「一年期醫療附約」附加在終身壽險之下,性質
上已轉變為「超過一年」之醫療附約(下稱「長年期醫療附約」),自然沒有討
論是否適用「從新從優」的必要。
另,本案中甲雖因精神疾病住院,但根據其病歷資料,其病情尚無住院之必要;
又甲在A醫院和B醫院交互往返住院情形,藉此規避「同一醫院」之限制以領取
住院保險金,顯見甲有違誠實信用原則而生權利濫用之問題,因此才拒絕甲的理
賠申請。
【法院見解:「一年期醫療附約」不因附加於終身壽險,改變性質變成「長年期
醫療附約」。乙保險公司既於官網公告,又於續期保險費送金單加註「全面適用
金管會所頒住院日額健康示範條款」,保險公司即應「從新從優」理賠予甲。】
一、本院經函詢金管會保險局所得回覆,本案甲所投保之「一年期醫療附約」,
即使從屬於終身壽險之下,但性質仍屬於一年一期,並不因附約和主契約結合成
一體,就改變其「一年期醫療附約」的性質。乙保險公司以該」一年期醫療附約」
因持續繳費超過11年,就將其認定為「長年期醫療附約」,核屬無據。
二、乙保險公司於官網公告配合「金管會配套措施函釋」適用「從新從優」之商
品中,可見甲所投保的「一年期醫療附約」也列在其中,既然官網公告並無其他
保留或批註排除適用之用詞,文義上自然應該包括甲投保的「一年期醫療附約」
在內。另乙又在寄發給甲的續期保險費送金單上,加註「一年期住院日額健康保
險自97年1月1日起全面適用『住院醫療費用保險單示範條款(日額型)』」,均
足以說明該「一年期醫療附約」有「從新從優」之適用。
三、乙保險公司雖辯稱,依「金管會配套措施函釋」乙保險公司之條款解釋上並
「不限於同一醫院」;但經查乙已公告選擇全面適用示範條款所約定內容,事實
上並未針對條款「同一醫院」另行設計,乙擅自將甲交互往返A、B兩醫院視為同
一次住院計算,作法毫無根據。
四、至於乙保險公司稱甲無住院必要的部分,經本院函詢A、B兩醫院回覆,均認
定甲之住院有其必要;又甲往返A、B兩醫院屬正當權利之行使,難認有任何違背
誠信原則或權利濫用之處。乙雖一再認為甲之住院非必要且有違誠信原則,但始
終無法舉出相當之事證說明,乙所為抗辯亦不足採信。
五、縱上論述,乙保險公司應依契約約定理賠,給付甲住院醫療保險金共計41.06
萬元,並另給付自99年9月28日起至清償日止之遲延給付利息。
結論:
1、本案並未將「金管會配套措施函釋」採取行政指導解釋,而是依保險公司官網
公告與繳費送金單,使得該函釋有事實上的拘束效果,認定保險公司之一年期醫
療附約須適用「從新從優」,此解釋方式相當有利保戶。(參花蓮地院99年花保
險簡第5號及同院100年保險簡上第3號判決)
2、若法院一開始即將「金管會配套措施函釋」認定為「行政指導」,由於行政
指導不具法律上強制力,保險公司即不受該行政主管機關函釋的拘束,結果也就
不利保戶。(參《保險解析度》之分析文)
3、提醒手上有早期住院間隔未超過90日仍視為同一住院的民眾,如果之前沒注意
此差異,建議可趁早詢問保險公司可否替換為14日的條款,以維護自身權益。
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甲在民國(下同)83年12月19日與85年5月26日,向乙保險公司投保二張主約同
為終身壽險,並各自附加「一年期以下住院醫療保險附約」(下稱「一年期醫療
附約」)。
甲於97年10月2日起至98年12月7日止,因「精神分裂症」分別入住醫院共計十一
段的住院期間,嗣後雖獲乙保險公司理賠,但甲發現乙理賠的保險金短少了約41
萬,向乙申訴未果後向法院提起訴訟。
乙保險公司解釋,甲所投保的兩張保單均附加同一張住院醫療附約,該醫療附約
條款已約定「住院二次以上時,如果出院再住院間隔期間不超過90天時,保險金
的給付及限額均視為同一次住院辦理。」,並非甲自行認定只要間隔14天就能重
新起算理賠金及限額,經本公司計算後,僅須理賠予甲18萬4,800元無誤。
甲雖提出的金管會96年9月28日壽會本字第96093098號函附件「住院醫療費用保
險單示範條款(日額型)實施配套措施說明」(下稱「金管會配套措施函釋」)
,但該金管會配套措施函釋僅針對「一年期醫療附約」,才有討論「從新從優」
是否適用的必要。因甲所投保之「一年期醫療附約」附加在終身壽險之下,性質
上已轉變為「超過一年」之醫療附約(下稱「長年期醫療附約」),自然沒有討
論是否適用「從新從優」的必要。
另,本案中甲雖因精神疾病住院,但根據其病歷資料,其病情尚無住院之必要;
又甲在A醫院和B醫院交互往返住院情形,藉此規避「同一醫院」之限制以領取
住院保險金,顯見甲有違誠實信用原則而生權利濫用之問題,因此才拒絕甲的理
賠申請。
【法院見解:「一年期醫療附約」不因附加於終身壽險,改變性質變成「長年期
醫療附約」。乙保險公司既於官網公告,又於續期保險費送金單加註「全面適用
金管會所頒住院日額健康示範條款」,保險公司即應「從新從優」理賠予甲。】
一、本院經函詢金管會保險局所得回覆,本案甲所投保之「一年期醫療附約」,
即使從屬於終身壽險之下,但性質仍屬於一年一期,並不因附約和主契約結合成
一體,就改變其「一年期醫療附約」的性質。乙保險公司以該」一年期醫療附約」
因持續繳費超過11年,就將其認定為「長年期醫療附約」,核屬無據。
二、乙保險公司於官網公告配合「金管會配套措施函釋」適用「從新從優」之商
品中,可見甲所投保的「一年期醫療附約」也列在其中,既然官網公告並無其他
保留或批註排除適用之用詞,文義上自然應該包括甲投保的「一年期醫療附約」
在內。另乙又在寄發給甲的續期保險費送金單上,加註「一年期住院日額健康保
險自97年1月1日起全面適用『住院醫療費用保險單示範條款(日額型)』」,均
足以說明該「一年期醫療附約」有「從新從優」之適用。
三、乙保險公司雖辯稱,依「金管會配套措施函釋」乙保險公司之條款解釋上並
「不限於同一醫院」;但經查乙已公告選擇全面適用示範條款所約定內容,事實
上並未針對條款「同一醫院」另行設計,乙擅自將甲交互往返A、B兩醫院視為同
一次住院計算,作法毫無根據。
四、至於乙保險公司稱甲無住院必要的部分,經本院函詢A、B兩醫院回覆,均認
定甲之住院有其必要;又甲往返A、B兩醫院屬正當權利之行使,難認有任何違背
誠信原則或權利濫用之處。乙雖一再認為甲之住院非必要且有違誠信原則,但始
終無法舉出相當之事證說明,乙所為抗辯亦不足採信。
五、縱上論述,乙保險公司應依契約約定理賠,給付甲住院醫療保險金共計41.06
萬元,並另給付自99年9月28日起至清償日止之遲延給付利息。
結論:
1、本案並未將「金管會配套措施函釋」採取行政指導解釋,而是依保險公司官網
公告與繳費送金單,使得該函釋有事實上的拘束效果,認定保險公司之一年期醫
療附約須適用「從新從優」,此解釋方式相當有利保戶。(參花蓮地院99年花保
險簡第5號及同院100年保險簡上第3號判決)
2、若法院一開始即將「金管會配套措施函釋」認定為「行政指導」,由於行政
指導不具法律上強制力,保險公司即不受該行政主管機關函釋的拘束,結果也就
不利保戶。(參《保險解析度》之分析文)
3、提醒手上有早期住院間隔未超過90日仍視為同一住院的民眾,如果之前沒注意
此差異,建議可趁早詢問保險公司可否替換為14日的條款,以維護自身權益。
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By Delia
at 2021-04-23T10:19
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By Carol
at 2021-04-24T23:57
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By Robert
at 2021-04-25T10:00
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By Elizabeth
at 2021-04-30T00:53
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