挑戰百萬年薪！台積電擴大徵才 招募逾3,000名員工 - 股票

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挑戰百萬年薪！台積電擴大徵才 招募逾3,000名員工

台積電（2330）今（26）日宣布大規模人才招募計畫，以因應業務成長及技術開發的需求
，預計至今年底前，在新竹、台中、台南三地大舉招募逾3,000名新血加入，職缺包括半
導體設備工程師、研發工程師、製程工程師、製程整合工程師、以及生產線技術人員等。

據台積電2018年企業社會責任報告書，新進碩士畢業工程師全年整體薪酬約為32個月本薪
，台灣廠區整體薪酬位在業界前10%水準，全球員工總體薪酬不含退休金及福利的中位數
約為158萬元。

台積電表示，秉持「技術領先、卓越製造、客戶信任」的競爭優勢在全球專業積體電路製
造服務領域長期保持領先地位，不僅成功量產業界最先進的7奈米邏輯製程技術，也將加
快腳步持續發展更先進的5奈米及3奈米邏輯技術。

台積電指出，今年將繼續開發新技術並擴建產能，以完備的先進及特殊製程組合來協助客
戶釋放半導體創新且創造最大的產品價值與效能。未來半導體的成長將持續驅動5G、AI、
物聯網及汽車應用等新世代科技，因此將廣徵國內外電子、電機、光電、機械、物理、化
學、化工、材料、工業工程或相關科系的學、碩、博士新鮮人，或有相關工作經驗人才加
入，共同推進半導體的前瞻技術。

台積電人力資源副總馬慧凡：「台積公司希望徵求對工作領域有高度興趣、勇於迎向挑戰
、有熱情、具創新思考力，以及擁有想要登上世界舞台企圖心的人才。台積公司視員工為
公司的重要資產，不但提供多元職涯發展的工作環境，並且給予優於法規且深具競爭力的
薪酬與福利。衷心歡迎更多『志同道合』的夥伴加入台積，與我們共創半導體發展的高峰
。」


3.心得/評論：
GG今天宣怖，至年底前，將在北、中、南招募3000名員工，
配合本月法說重點，7奈米已佔營收21%，且何師姐表示台積
Q3營收將季增18%，Q4又會比Q3好，好GG還不快買起來？

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