打工度假專門險是否有必要性 - 保險

(分類是參考前人發文選的，如果不對煩請告知)

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之前在板上找了很多資料，搞定了自己的保險，在這邊先謝謝大家 :)

預計明年要去日本打工度假一年，
很多人都推薦要保打工度假專門的保險(例如安達)，
但...我自己現有的保險，個人覺得已經很多，
不知道是不是可以「不加保」呢?

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首先是領簽證的那關，網路上爬文是需要：
1.壽險 ←已有「南山優體」
2.疾病險 ←已有「全球XHR實支」、「富邦NHR1實支」
3.意外險 ←已有「富邦新十全(舊版二選一)」

看起來最低限度是絕對有過...吧?

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再來是保額部分..
包含意外身故的死亡金額約有900萬的額度(這部分是沒打算加了)，
住院(含意外住院)的額度大約有30萬，
手術大概有20萬(門診手術/住院手術各20萬)，
意外燒燙傷「最高」有100萬左右，
另有重大傷病「最高」200萬，殘廢一次性「最高」600萬左右...

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已知國外醫療住院「未使用健保」狀態，實支大約會打到6折，
所以真的需要強化的話...
1.是不是應該針對「實支額度」部分補強???
2.有沒有需要另外為了「國際支援/SOS專機/親友處理」再買新的單強化???


除此之外再追加問..
1.這種保單已成立的常年保單(現有保單，非打工保單)，受限單次出國180天限制嗎?
例如：出國的第200天意外燒燙傷，新十全會理賠嗎?

2.若我保1年的海外險種(意外險/不便險/打工險等)，
在第150天回台灣，在第151天重新出境，第200天受傷，
算是躲過「出境180天限制」嗎?
理賠認定是從保單起算180天，或是入境開始算180天呢?

3.我的新十全是舊版已停售的那張，若要追加海外防護部分，
是不是可以加保舊款的，或是只能新買一張「新版新十全」再加保海外防護???

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抱歉問題有點混亂
請板上專業的大家幫我解答了

再次感謝!!!

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