希望跟各位經濟學系的先進討論 - 經濟

各位好，我有一些問題想順著這個討論串問一下。

最低工資是目前潮流沒錯，只是我在想，該如何解決以下幾個問題呢：

1.最低工資能否下調？我們知道在現實環境中最低工資下調的可能性似乎很低，
誰敢下調呢？只怕連極權的中國政府都不敢。可是一間公司如果面臨虧損，他可
以選擇裁員、減薪。但是最低工資卻不行，只能上調不能下調，這樣會不會產生
什麼問題？

2.最低工資法是否影響了人們合約的選擇？最低工資法最常見的情況是以時薪制
，是吧？如果是計件的話，則要看每個月件數是否達到最低月薪標準。我過去在
酒店上班，沒有底薪的，完全靠小費來過生活。當時一個月大概三萬起跳，好一
點可到四五萬。我在猜想這應該違背了最低工資法，因為你是否領得到三萬，其
實是靠個人的交際手腕，差一點的可能一萬也不到（哭哭）。如果政府強力實施
最低工資法，這門行業就不存在或轉型了？

3.為何還有許多經濟學者執迷不悟，堅持相信「最低工資不好」？舉凡前面的雷
鼎鳴、張五常、吳惠林等人？

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我不是經濟科班的，所以如果你丟論文或者叫我去看什麼書，我應該也看不懂。
而且我人不在臺灣 XD

請願意回答的人能夠以白話解釋一下，謝謝。

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