工作超時爭議！郭台銘：中國每月加班上限 - 股票

台灣到大陸工廠出差我略知一二，

簡單來說，這些大老闆說的話，聽聽就好，別太認真

我就拿這個例子來吐槽一下，

在大陸，不要說一般產線OP拉，

就拿管理產線當地大陸人來說，

我沒看過有人想加班的，頂多當你是兄弟多加一小時，就跟你說掰掰


案子急? 你家的事，他想回宿舍或者回家休息拉，

就只有你們這些台包子想加班，還是責任制，

什麼叫責任制，沒有加班費，沒有補修拉，幹

大陸當地人有加班費也不願意加班，

台包子還掛念著案子趕不出來的責任心，瘋狂在產線加班

ps:你可以看到台灣人可以卑賤到什麼地步



拿個印象很深刻的經驗來說，

有一天晚上8:40大陸管產線的大陸人說他要回家了，

PM9:00要閃了，叫我們這些RD快一點，東西收一收，

我們這些台幹說，你們有領加班費，就算幫我們一點忙，

再加一個小時就好，拜託啦


幹你娘，我現在在網咖續時間就對了...


那PM堅持不要，後來魯洨了一下，產線決定不收產線上的財產，

叫我們RD繼續努力，他要回家...


當天大陸管產線的人PM9:00回家，

台灣RD當天PM11:00趕最後一班車宿舍


隔天早上

台灣RD Am8:30到工廠 ，am 8:40上產線開工，

大陸館產線的人 am 9:40才到產線，

看到台灣RD第一句話"你們這麼早就來了喔"

幹，被嗆得滋味不知道大家有沒有感受到






建議: 電視不要多看，會影響智商的







※ 引述《opthr1215 (天天)》之銘言：
: 台灣這邊不知道，
: 但是我公司在中國的工廠，你不給OP或是PE加班，他們還會抱怨。
: 所以有時候不是要多請人的問題，而是你不給員工加班，他還不挑你的工廠應徵，
: 我看他們比我早上班，比我晚下班，然後星期六也來上班，
: 每個人都在比加班時數多的，好像人生只剩下產線了。
: 薪資條拉出來看，薪資結構都是底薪兩、三千，然後加班到五、六千人民幣。
: 我覺得這才是現況......
: 而且你們自己看留言，底下還講富士康是良心企業= =
: http://comment.tie.163.com/DK0UIRJI00097U7T.html

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