專利工程師的發展 - 專利

if可以轉ih,但是兩者技能涵蓋範圍做越久差異很大,
特別是if越久,就只能轉到ih性質與if相近的產業或企業,


專利工程師發展

以下只是概念,具體情況依技能發展與工作單位經驗的變化而出現很大的差異

例如在學校單位(技轉中心)或在中小企業(sme)或在大型企業或跨國企業都會有所不同

if --> Sr. if -> 管理層 -> 合夥人 -> 自立門戶
↑
互轉易 可互轉 互轉看運氣
↓
ih --> Sr. ih -> 管理層 -> ip顧問 -> 自立門戶


在這個發展過程中,
能早點拿張證( 律師證/專利師證/代理人證)在相等年資的競爭中會較有優勢,
另外就是語文能力,例如:
中英,中日,中韓,中德,中法,畢竟國外語文翻譯案仍是申請案的肥料,

至於知識技能,只能依企業需求決定,用不到的技能,就算再強大也只能束之高閣(遠目),

至於薪水結構,可以看看104,扣除上下極端,平均來看應該還算中肯,差異推測在20%之內


專利品質的問題很複雜,除了撰寫與審查,

主要核心還是在客戶申請專利的目的為何?客戶願意付出何種的價格申請專利?

為了維護企業自身市場利益,企業主願意花多少錢進行訴訟主張權利?


簡單舉個例子:
10元商店就有的水果刀,為何要到五金超市買個39元的水果刀?
還是說我想買個100多的陶磁水果刀,雖然都是只想刮個果皮?


價格決定品質,沒有價格就沒有品質保障,沒有品質標準就沒有品質保障,

話雖說的斬釘截鐵,

但是有時候,不禁要反問,是不是所有的技術方案都需要高品質的專利申請案?

舉個簡單的數字來看,

1000件專利申請案中,有50件拿來進行專利運用(如訴訟,授權或拍賣)就很不錯了,

50件訴訟案中,有10件勝訴就很不錯了, 在這當中,企業又能拿到多少實質賠償金額?

在台灣的企業ih ip策略很少是以告人為主,主要還是以不侵犯他人專利權為基礎,


在這樣的環境中,大部分企業申請專利的目的就很清楚,長久下來,事務所撰稿是否能

符合"養兵千日，用在一時"的專利文件內容,審查體系是否能善盡其審查職責,在訴訟前端

的作業流程都會埋伏著來日影響訴訟成敗的因子，進而影響整體的訴訟結果。

台灣的專利產業環境趨勢發展上已經輸給中國大陸，至少在專利經濟體系的建立上，

對岸已開始建立比台灣更趨近於美國的專利經濟體系環境。



PS:隨手舞鍵,難免錯漏



※ 引述《tofindher (liveman)》之銘言：
: 幫朋友代po文
: 各位前輩好!
: 小弟加入台北某事務所的專利工程師一職將滿一年，算是非常菜的。
: 期間經常聽聞所內的前輩說專利工程師的價值在於經驗的累積，
: 越資深身價越高，所以是個可以做一輩子的工作，
: 根據這樣的脈絡，現在的薪水遠低於做不長久的科技業是可以被容忍的。
: 插入個題外話，小弟在台北工作後，常在騎機車或搭公車的過程中，
: 望著路旁的大樓，幻想自己未來能住進去，
: 以現在的薪資水準，扣掉房租後，一個月頂多只能存個一萬，要買房根本是癡人說夢
: 期待未來資深的自己能真的住得進去，
: 也相信前輩說的關於身價會隨經驗提升等等的事實會驗證在自己的身上
: 回到正題，現在國內的專利市場無法以品質論價(至少小弟服務的事務所是如此)，
: 除非是技術複雜，才會跟客戶加收超頁費，否則服務費就固定了，
: 於是，所內強調說明書的品質的同時，更要求撰稿的速度。
: 在這樣的市場環境下，
: 資深專利工程師能幫事務所賺錢的優勢應該在於寫得快又好，
: 但年長的例如65歲的工程師，真的可以寫得快嗎?
: 若否，那年老時應如何維持一個可以維持家計的薪資水準?
: 以上是想得可能太遠的小弟的心中的第一個疑問
: 另外，就小弟的認知，if也可轉ih，並依據公司營運狀況領取分紅，
: 小弟的第二個問題是，ih經驗豐富但沒有律師牌的智權工程師可以升遷到什麼樣的職位?
: 感謝各位前輩看完小弟的疑惑，若時間尚有餘裕，希望能給小弟一點提示

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