先說明一下加班費
我觀察到的現象跟老鳥菜鳥無關
而是跟工作性質有關
如果主管敢給你報加班費
那麼整個team都可以報 無分老鳥
反倒是老鳥不敢報 因為薪水比別人多 可能還有領導加給之類的
不過加班費這種事並不影響推論
幾乎所有的經濟理論 包括古典或是凱因斯學派
都是說市場機制會讓w=MRP
但現在似乎不是這麼一回事
當然啦
台灣經濟真的有其特殊性
包括中小企業龐大
還有教改越改越亂
工會不受重視
這會讓人質疑 這些經濟理論是站在資方
每次要開放一些貿易 包括EFCA
勞工權益又被忽視了
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我觀察到的現象跟老鳥菜鳥無關
而是跟工作性質有關
如果主管敢給你報加班費
那麼整個team都可以報 無分老鳥
反倒是老鳥不敢報 因為薪水比別人多 可能還有領導加給之類的
不過加班費這種事並不影響推論
幾乎所有的經濟理論 包括古典或是凱因斯學派
都是說市場機制會讓w=MRP
但現在似乎不是這麼一回事
當然啦
台灣經濟真的有其特殊性
包括中小企業龐大
還有教改越改越亂
工會不受重視
這會讓人質疑 這些經濟理論是站在資方
每次要開放一些貿易 包括EFCA
勞工權益又被忽視了
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