大陸明年起 擬每年加薪15％ - 美元

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大陸明年起 擬每年加薪15％



工商時報【記者佘研寧／綜合報導】

大陸人民日報昨（3）日報導，人力資源和社會保障部勞動工資所所長蘇海南透露，近來
引起全民關注的「收入分配改革方案」，應該會在今年公佈。蘇海南認為，大陸已具備基
本條件，可仿效日本在上世紀60年代，曾為調整經濟與收入結構所實施的「國民收入倍增
計畫」。

他認為，應該在明年開始的「十二五」規劃裡，採取類似作法，使大陸勞工年均薪資增長
15％以上，約5年左右就可翻升1倍。

對現今大陸收入分配不合理、貧富差距拉大的問題，蘇海南表示，目前大陸城鄉間民眾平
均收入差距約3.3倍，各行業收入差距最高可達15倍之多。收入分配不均禍害漸深，再不
解決恐引起嚴重社會問題。

蘇海南更指出，金字塔頂端前10％的最高收入戶，與最底端10％的最低收入戶，人均收入
相差20幾倍。少數金融本土企業高階主管的年薪，是社會平均薪資的100多倍；而其他企
業高階主管的薪酬更像是天價，足足比社會平均薪資多2,000多倍。

另外，部分企業出現拖欠、減扣員工薪資的情況，存在同工不同酬的現象。某些壟斷性企
業更享有高標準的津貼與福利，與一般單位用人的薪資拉開不合理的差距。

蘇海南表示，大陸的GDP增速現在還在8％以上，目前人均 GDP達到4,000美元，已是偏低
中等收入國家。但近年來，居民成長與勞動收入成長卻低於GDP和平均勞動生產率成長水
準。加上大陸在十六大與十七大時，就表示要建立職工工資正常成長，目標是2020年要實
現全面小康。
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一年+15%以上的薪水 通膨不會快速上升？

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