問個保險理賠的問題 - 保險

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甲先生上班途中,在巷口出來撞到乙先生轎車,由於支幹道的緣故
所以甲先生肇責較大,大概6成,而甲先生做的是粗重的工作,隔天去上班
發現身體十分痠痛,無法做較重的工作,便被老闆叫走路,(不過拿的是自願離職)

因為甲先生也認為這次車禍,至少要讓他休到二月底


而乙先生所保的是丙式跟強制險,乙先生開的是公司的汽車


所以甲先生可以跟乙先生求償,自己的機車損失,跟短期無法工作的損失嗎


備註:甲先生只有找醫院就醫,醫院有開出多處擦傷,脖子身體扭傷等
並沒有開出甲先生,需要靜養或者該停止從事現職等
都是甲先生隔天到公司,發現到粗重的工作,不適合傷癒後自己
並且遭到老闆約談雙方合意,自願離職

這樣甲先生可以跟乙先生的強制險,或者自己的強制險,勞工保險尋求保險理賠嗎

備註:甲先生有勞保轉出證明,以及勞保薪資投保證明


謝謝




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All Comments

Xanthe avatarXanthe2020-02-02
對方是丙式全險也有責的話,薪資損失跟修車費可以跟
對方保險公司談
Agnes avatarAgnes2020-02-03
因為這句話,特別來回你
https://i.imgur.com/mg601ZO.jpg
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-02-05
不是自己說要休多久,對方就要補償你多少薪資。工作能力
是否因事故減損或需要休養,請求權人都是要付舉證責任,
這是最基本的素養,不是說要休多久就休多久,不然當初躺
在地上哭給對方看還比較有用
Puput avatarPuput2020-02-09
再來,僱主單方終止勞動契約,除非符合勞基法規定;僱主
先要求走路,即便勞工因此簽下自願離職,也是很有可能沒
有法律效果,這點縣市政府勞工局可以免費諮詢。至於車損
、幾天的休養,即便是肇責高的一方,當然也可以請求,但
過失相抵,應該也請求不到什麼?勞保的話,依敘述應該很