吸引外籍CEO 擬降所得稅率
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/7181337.shtml
【經濟日報╱記者蘇秀慧／台北報導】
2012.06.25 04:11 am
行政院長陳?。
圖／經濟日報提供台灣經濟脫胎換骨，如何攬才成為當務之急。吸引人才策略引起總統府
高度重視，財經月報本周排定討論，其中吸引外籍白領CEO為核心議題，關鍵在於所得稅
率，是否比照新加坡等國作法，將稅率大幅下調至20%，以維護台灣的國際人才競爭力。
但此項作法，對現有的所得稅稅率結構造成破壞，也受到質疑。因此，如果讓自由經濟示
範區內企業先走一步，給予區內的人才給予特殊稅率待遇，一方面當作吸引跨國企業來台
投資的誘因，一方面也可讓人才願意留在台灣。此為目前研究方向之一。
本報願景工作關心台灣的未來發展，曾針對亞洲各國的人才條件，以專題探討並進行比較
，引起各社會各界與政府機構的重視。相較於各國的吸才積極作為，行政院長陳?也下達
過指示，要求相關部會引進白領人才，「膽子要大一點、開放多一點、門檻低一點」，上
述構想即為其中一項重要的策略。
官員指出，台灣最重要的優勢，就是可以善用大陸崛起的機會，塑造成進入大陸市場、亞
太市場的門戶，創造更多高薪的機會，才能有足夠的誘因攬才。目前規劃中的自由經濟示
範區，準備透過一些法規、制度、人流、物流和金流，乃至稅率等的鬆綁，吸引跨國企業
來台投資，自然就可創造高薪的工作機會。
行政院政務會談討論人才問題時，陳?下達7道指令，包括吸引CEO來台，要求財政部考慮
比照新加坡等先進國家提供租稅優惠措施，如個人所得稅率降到20%；免除留學生、僑生
在台工作，須有2年工作經驗的限制；加強公部門與學研、企業界人才交流；研議學界人
士擔任政務官年資可採計問題；進一步放寬政府捐助財團法人高科技、稀少性或其他特殊
研究領域人才，薪資不得高於特任首長限制。
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http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/7181337.shtml
【經濟日報╱記者蘇秀慧／台北報導】
2012.06.25 04:11 am
行政院長陳?。
圖／經濟日報提供台灣經濟脫胎換骨，如何攬才成為當務之急。吸引人才策略引起總統府
高度重視，財經月報本周排定討論，其中吸引外籍白領CEO為核心議題，關鍵在於所得稅
率，是否比照新加坡等國作法，將稅率大幅下調至20%，以維護台灣的國際人才競爭力。
但此項作法，對現有的所得稅稅率結構造成破壞，也受到質疑。因此，如果讓自由經濟示
範區內企業先走一步，給予區內的人才給予特殊稅率待遇，一方面當作吸引跨國企業來台
投資的誘因，一方面也可讓人才願意留在台灣。此為目前研究方向之一。
本報願景工作關心台灣的未來發展，曾針對亞洲各國的人才條件，以專題探討並進行比較
，引起各社會各界與政府機構的重視。相較於各國的吸才積極作為，行政院長陳?也下達
過指示，要求相關部會引進白領人才，「膽子要大一點、開放多一點、門檻低一點」，上
述構想即為其中一項重要的策略。
官員指出，台灣最重要的優勢，就是可以善用大陸崛起的機會，塑造成進入大陸市場、亞
太市場的門戶，創造更多高薪的機會，才能有足夠的誘因攬才。目前規劃中的自由經濟示
範區，準備透過一些法規、制度、人流、物流和金流，乃至稅率等的鬆綁，吸引跨國企業
來台投資，自然就可創造高薪的工作機會。
行政院政務會談討論人才問題時，陳?下達7道指令，包括吸引CEO來台，要求財政部考慮
比照新加坡等先進國家提供租稅優惠措施，如個人所得稅率降到20%；免除留學生、僑生
在台工作，須有2年工作經驗的限制；加強公部門與學研、企業界人才交流；研議學界人
士擔任政務官年資可採計問題；進一步放寬政府捐助財團法人高科技、稀少性或其他特殊
研究領域人才，薪資不得高於特任首長限制。
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