台積電美國廠員工抱怨 劉德音：不願 - 股票QA

台積的問題就是公司文化而已

米國更多高工時高壓的公司 也沒見多少人在那邊哭邀公司

這也不能怪GGer 仔細看台積文化充斥著各種micromanagement

可能誇張到連在廁所摔倒都可以寫個檢討報告出來

而且裡面瀰漫著各種拚全力工作的氛圍

好像休息五分鐘就是該死 完全忽略人不可能每一刻都被burnout的

這種情況越往下越嚴重


高層公然講出這種霸氣宣言說不輪班不要來

就已經能看出上面對於下層的離職原因有很大的誤解

兩邊的工作文化跟氣氛可能完全不相同

要馬就是劉德音蠢 不然就是HR隻手遮天

我個人比較相信是後者

你看連台積臉書討論版上

連找人組隊玩遊戲比賽都怕被學長姊說過太爽

發個文都要用匿名

你就知道這公司的文化多可悲





好像沒股點

股點就是這種公司適合當股東啦

員工的話只有一個建議

塊陶







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