台工銀：考慮先併銀行 - 銀行

台工銀：考慮先併銀行
今年徵才300人 加薪最高上看12%
2014年02月21日
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20140221/35654458/

馬力十足
【陳瑩欣╱台北報導】金融購併方興未艾，台灣工銀董事長駱錦明昨表示，過去未申請金
控執照，想不到這幾年金控業務持續放寬，工銀經營空間愈來愈小，他坦言：「現在有點
後悔。」他表示，原以先成立金控、再購併商銀為主要規劃策略，但現在市場被打亂了，
不排除先併銀行再成立金控。

駱錦明昨出席台工銀媒體春酒，由於他屬馬、姓「駱」又有馬，台工銀的標章就是馬頭，
遇到本命年，駱說：「希望今年會是『驫』（音同飆）的1年」。他表示，台工銀在香港
取得全功能執照，消金、工銀業務皆可執行，另外在美國的子行美國華信銀行則為消金銀
行，有經營消金商銀的實力，但工銀在國內轉型商銀，恐怕要透過購併來完成。
駱錦明願意讓董座

市場盛傳，包括日盛銀、安泰銀（2849）、大眾銀（2847）、板信銀、瑞興銀等多家銀行
都是台工銀評估購併對象之一，惟對此駱錦明不願證實，僅以「有Focus（聚焦）的對象
」、「還在鴨子划水的階段」回應。

駱錦明預期，合理的金融購併股價淨值比要在1.5倍以下，以最近開發金（2883）折價購
併萬泰銀（2837）為例，股價淨值比1.26倍，萬泰銀外資大股東願意認賠賣出，算是夢寐
以求的價格，替有意購併商銀的買家帶來議價利多。駱說：「謝謝開發，給我們很好的空
間。」

他指出，目前台工銀的資產加上華票約在3900億元，離金控申設資產門檻6000億元仍有差
距，他說，為了促成整併，「我願意把董事長讓出來」。不過他也表示，台工銀的經營團
隊很堅強，整併後總經理應該留任。

主管每年家庭訪問

駱錦明女兒、台工銀集團策略長駱怡君表示，為要落實「帶人帶心」，成立「企業文化推
行委員會」，為合併其他金融機構做準備。用錢買得來的人才，很快就會被人用錢買走，
若能將公司「真誠以待，情義相隨」的文化精髓發揮出來，自然可以吸引有志之士一起打
拼。

駱錦明表示，為擴充版圖，台工銀規劃今年再徵300人，加薪也不落人後，包括台工銀台
灣、香港、中國等各處據點平均加薪幅度各達3%、6%、12%，駱解釋，中國據點人力訓練
不易，挖角快、起薪低，都是加薪幅度增加的主因。

對徵才原則，駱錦明表示，品德為上、才能居次，台工銀規定下屬不用對上司拜年、不能
有外遇，同時主管每年要帶小禮物去部屬家做「家庭訪問」，確認員工生活環境是不是很
奢華和收入是否成正比，也確認有沒有小三、小王爭議。

【駱錦明談話重點】

成立金控
◎當初不為成立金控而設金控，現在有點後悔
◎設金控可向外融資，對外投資的資本額限制較少，希望能走金控的路
購併銀行
◎國內工業銀行只剩台工銀，規模愈小經營愈難，有接觸對象，但還在「鴨子划水」
◎有堅強經營團隊，若被併方要求，我董事長不做都可以，還可以共組新公司，但我們主
導總經理
併華票進度
◎若今年持續獲利，達到連2年平均盈餘成長6%，會是好的購併機會
◎今年工銀董監改選，明年可召開股東臨時會整併
徵才與加薪
◎今年預計徵才300人，集團人力將達1300人
◎依各地市場環境、業績表現加薪，台灣平均加薪3%、香港平均加薪6%、中國加薪12%，
主因是中國起薪低
子公司增資
◎台駿租賃資本額達1000萬美元，今年將增資2000萬美元
◎美國華信銀行將增資，市場估增1000萬美元
資料來源：記者採訪整理

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好像每次有意併購的對象就都是那幾間
主管每年做家庭訪問...... 這很奇妙

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