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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20160405/37146333/
薪資換了名目 愚人節起變執行業務所得
2016年04月05日
南山人壽遭投訴，從4月1日起要求業務員將原本薪資所得，轉換成執行業務所得。
【林潔禎、生活中心╱台北報導】
南山人壽遭投訴從4月1日起要求旗下業務員將原本薪資所得轉換成執行業務所得，
也就是從僱傭轉為承攬關係，影響所及公司不用幫員工提撥退休金，
還要政府幫忙承擔勞健保等費用，等於逼迫全民買單；
惟南山人壽強調，業務員薪資所得項目是否變更並不會強制，由員工自行選擇。
勞健保差額全民買單
投訴人指出，業務員收入從「薪資所得」任意變更為「執行業務所得」後，
以薪資30300元計算，企業應承負的每月勞、健保就可以省下5312元，
以南山現有3萬業務大軍，每個月省下了1億5936萬元，一年省下了19億1232萬元，
也就是「勞保局」、「健保局」與「勞退基金」就少了逾19億元收入。
南山：員工可自選
而這些轉向職業工會投保勞、健保，變成政府要幫忙承擔差額，同樣30300元薪資，
各級政府應承負的每月成本1595元，南山3萬人，政府每月就要增加支出4785萬元，
每一年要支出5億7420萬元，根本是強迫全民買單。
南山人壽則提出解釋，過去多年，就有業務員要求因在承攬業務同時，
許多支出都是自付，稅務考量上對個人較為有利，所以提出想從僱傭關係改為承攬制，
而南山也與國稅局溝通過，從4/1日起開放員工申請，
目前則正與勞保局討論該如何進行業務員身分轉換。
勞動部表示，除非經過團體協商或契約明訂，
否則公司不可以將員工的薪資項目從「薪資所得」任意變更為「執行業務所得」；
但南山人壽的案子很複雜，
有些人與南山是僱傭關係、有些人是承攬、有些人兩者兼具，還需要一一認定。
台北國稅局副局長王玠琛則指出，從「薪資所得」變更為「執行業務所得」申報稅額時，
會去審視是否符合「執行業務所得」，如果不符，少報的稅就會要求補稅，如果不服，
納稅人就必需舉證，所得確實是執行業務而來。
至於其他壽險業者作法，國壽副總林昭廷表示，目前國壽旗下業務員都是採行僱傭關係，
相關費用提撥都是依照勞基法等規定辦理。
南山人壽業務員薪資項目變更重點
◎背景：
．從4月1日旗下業務員將原本薪資所得轉換成執行業務所得
◎遭質疑重點：
．業務員轉向職業工會投保勞、健保，變成政府要幫忙承擔差額，根本是強迫全民買單
．南山人壽相對也減少勞、健保支出，
也就是勞保局、健保局與勞退基金等就收入也跟著減少
◎南山人壽回覆：
．薪資項目是否變更並不會強制，由員工自行選擇
．與國稅溝通過，目前則正與勞保局討論如何進行業務員身分轉換
資料來源：記者整理
想法評論: 慣老闆 Cost Down 技術又精進了？沒薪資所得的話，那通通都是免洗的啦？
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薪資換了名目 愚人節起變執行業務所得
2016年04月05日
南山人壽遭投訴，從4月1日起要求業務員將原本薪資所得，轉換成執行業務所得。
【林潔禎、生活中心╱台北報導】
南山人壽遭投訴從4月1日起要求旗下業務員將原本薪資所得轉換成執行業務所得，
也就是從僱傭轉為承攬關係，影響所及公司不用幫員工提撥退休金，
還要政府幫忙承擔勞健保等費用，等於逼迫全民買單；
惟南山人壽強調，業務員薪資所得項目是否變更並不會強制，由員工自行選擇。
勞健保差額全民買單
投訴人指出，業務員收入從「薪資所得」任意變更為「執行業務所得」後，
以薪資30300元計算，企業應承負的每月勞、健保就可以省下5312元，
以南山現有3萬業務大軍，每個月省下了1億5936萬元，一年省下了19億1232萬元，
也就是「勞保局」、「健保局」與「勞退基金」就少了逾19億元收入。
南山：員工可自選
而這些轉向職業工會投保勞、健保，變成政府要幫忙承擔差額，同樣30300元薪資，
各級政府應承負的每月成本1595元，南山3萬人，政府每月就要增加支出4785萬元，
每一年要支出5億7420萬元，根本是強迫全民買單。
南山人壽則提出解釋，過去多年，就有業務員要求因在承攬業務同時，
許多支出都是自付，稅務考量上對個人較為有利，所以提出想從僱傭關係改為承攬制，
而南山也與國稅局溝通過，從4/1日起開放員工申請，
目前則正與勞保局討論該如何進行業務員身分轉換。
勞動部表示，除非經過團體協商或契約明訂，
否則公司不可以將員工的薪資項目從「薪資所得」任意變更為「執行業務所得」；
但南山人壽的案子很複雜，
有些人與南山是僱傭關係、有些人是承攬、有些人兩者兼具，還需要一一認定。
台北國稅局副局長王玠琛則指出，從「薪資所得」變更為「執行業務所得」申報稅額時，
會去審視是否符合「執行業務所得」，如果不符，少報的稅就會要求補稅，如果不服，
納稅人就必需舉證，所得確實是執行業務而來。
至於其他壽險業者作法，國壽副總林昭廷表示，目前國壽旗下業務員都是採行僱傭關係，
相關費用提撥都是依照勞基法等規定辦理。
南山人壽業務員薪資項目變更重點
◎背景：
．從4月1日旗下業務員將原本薪資所得轉換成執行業務所得
◎遭質疑重點：
．業務員轉向職業工會投保勞、健保，變成政府要幫忙承擔差額，根本是強迫全民買單
．南山人壽相對也減少勞、健保支出，
也就是勞保局、健保局與勞退基金等就收入也跟著減少
◎南山人壽回覆：
．薪資項目是否變更並不會強制，由員工自行選擇
．與國稅溝通過，目前則正與勞保局討論如何進行業務員身分轉換
資料來源：記者整理
想法評論: 慣老闆 Cost Down 技術又精進了？沒薪資所得的話，那通通都是免洗的啦？
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